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夏枫实在不想推荐黄佳，想想名额较多，应该有黄佳的份，就填了他，同时推荐了自己，举贤不避亲嘛。另外二人，他填了建设科的王向前和干部人事科赵凯。推荐王向前，是因为与他交往多，而且这个人谦虚，不张扬；推荐赵凯，不是因为赵凯的资历深或工作能力强，纯粹是从政治角度考虑：一、他是干部科长，干部方面的事情可能瞒不过他，万一让他知道了没推荐他，岂不是自找麻烦。二、他是张民富来后提拔的干部，是张民富信任的人，听说是张民富什么时期同学的孩子。
投票之后，各回各屋。还在走廊里呢，有同僚就凑到夏枫身边，小声预祝。夏枫笑着装作漫不经心的样子点头应允，不便多语。
刚到办公室，尚未坐定，随后进来的徐静轻轻带上门，喜气盈盈地放下笔记本，举着双手就朝夏枫扑来，嘴里不停地说着：“主任啊，大喜啊！”
这是要击掌祝贺。
夏枫不得不伸出双手，与徐静击掌，相视而笑，并快速地眯了一下右眼做了个鬼脸，随后迅速恢复了常态。陈昌浩推门进来，少不了也是一番祝贺。
谈话推荐，夏枫同样推荐了那四个人。
谈话推荐与书面推荐不同，不仅要填写上推荐人，还要签上自己的名字，口头说明推荐理由。此时对人的评价，当然全是优点。
但愿别人评价咱也多说好话，夏枫想。
静静地等待中，次日下午，局办公室门前贴出了定向考察人员名单：黄佳、夏枫、赵凯、张瑞华。
尽管夏枫本人赫然在列，但结果还是让他吃惊不小。
黄佳是办公室主任，鞍前马后的，出了不少力，可以接受。赵凯和公用事业科科长张瑞华，与其他科长相比，平时不显山不露水的，工作能力和业绩都不算出类拔萃，而且任正科时间并不比其他人时间长，真是没有料到。张民富老大的作风就是霸道，也算是老狐狸了，都让人搞不清他是怎么操作的。
不用听别人的议论，陈昌浩和徐静就代表了大家。
“赵凯和张瑞华，怎么能和夏主任比？”陈昌浩一进门就忿忿不平。
“也太蹊跷了。老黄吧，还能接受。这两个人，纯粹是搭配上来的。这就叫平衡？这样会打击一批老科长的积极性的。”徐静很有些着眼大局，为工作考虑的样子。
“干部工作，就像是垫桌子腿一样，把这条腿垫高了，那几条腿就短了，然后再垫，迟早会平衡的，老百姓说的，到地头找齐。只有先失去平衡，才能达到最后的平衡。”夏枫的分析很理性。
“理是这么个理，但是谁都想先被垫高。机会失去了，猴年马月才能轮的到啊。”陈昌浩说这话，指的是他这个副主任科员，早就该转副科长了。如果早个二三年转副科长的话，下一步的中层调整，他就能竞争正科级了。
“这背后肯定有文章！”徐静神神秘秘地说，“这两位都是老大来之后，从下属单位调过来的，都是心腹，能不照顾嘛。”
“你们不要瞎猜了，出了门什么也不能说。一定要管住自己的嘴。”夏枫及时止住了大家的话题，接着说：“另外，在下一步的定向考察中，也要与组织保持一致。”
“好吧。”二位语调低沉，算是勉强答应。
定向考察的程序依然非常严格，集体开会，个别谈话。几天后的公示，黄佳、夏枫任党组成员、副局长，赵凯、张瑞华任副调研员。
夏枫同时得到了张子龙的消息，任市政府副秘书长。老大和三弟之间，自然免不了电话相互祝贺，相约择机再聚，一醉方休。