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象，所以精力才大部分都花在工作上，工作业绩也更突出，所以才被安排在最前面登记相亲信息。”
丛欢狐疑地看着蒋震：“你不会告诉我，这些来登记相亲信息的员工，都是按照你们的总裁的要求筛选而来的吧！”
蒋震正色道：“这确实是我按照我们总裁的要求，逐步筛选安排的。陆氏集团总部的员工很多，而中午用完餐后，大家只有12：30——14：00的时间登记信息，如果一窝蜂全跑来，一定影响丛小姐的工作效率，也影响员工们的整体午间休息，所以我们总裁就让我按上个月各部门的业绩与综合考评来安排，谁上月业绩排在前面，谁就优先登记相亲信息。”
丛欢皮笑肉不笑：“你们总裁大人可真有商业管理头脑，登记个相亲信息都能做个长久的业绩激励方案出来——但是不可能业绩好的都是长得丑的吧？”
“这个是总裁的另一层人文关怀考虑——一个部门中业绩或考评前十位的员工，按貌丑难找对象的难度优先登记，这也是体现同事之间团结互助，友爱顾全他人的良好品质体现。”
“呵，你们总裁真是人才。一个相亲登记，不但可以整出个业绩激励方案，还可以整出个员工思想品德教育，真是佩服佩服，失敬失敬！”
“那是自然。”蒋震一脸骄傲：“我们总裁为什么会被商界誉为最年轻有为的成功企业家，可就是因为他有着一切化腐朽为神奇、化平淡为经典的超人经营管理思路，旁人根本难望其项背！”
对自家总裁无比脑残崇拜的蒋震一听有人赞叹他家总裁大人，连声附应，根本没有觉察到丛欢笑容中潜藏的无语讥讽。
她才不信陆绎这个狗男人在这件事上会考虑到那么多员工激励与员工关爱和企业思想团建。
他八成想的就是不要让英俊帅气的员工齐聚“红娘一角”，让丛欢草丛中乱了眼。
丛欢端正好心态，一个个认真地登记这些丑员工的信息资料，对待每一位丑员工都热情诚恳，仿佛一点也不介意他们长得丑，甚至还为这些因为丑择偶更困难的员工，给了不少择偶建议，并拿了目前她手上已掌握的客户资源为之匹配……
如此一来，虽然一个中午一个半小时，只登记了十几个员工的相亲信息，但是丛欢还没有出陆氏集团“红娘一角”办公室的门，她“红娘欢”的美名已经就在陆氏集团内部传开了。
为此有一些还排到后面好多天，才能轮到在丛欢这登记相亲信息的员工，个个铆足了劲，在争创当月的优秀员工……
丛欢并不知道这些，眼看到了下午两点，为了避免一上班就被陆绎叫到他的总裁办公室去“刺激”一番，两点还，丛欢就收拾好东西准备走。
然而……
一走出“红娘一角”办公室的门，就见蒋震笑脸满面地对她说：“今天丛小姐‘红娘一角"的工作开展得到我司已登记员工一致的好评，我们总裁为了感谢您，请您到一趟他办公室，总裁要当面表达谢意……”