第460章 医院创收的要诀，女孩应学会保护自己(2/4)
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，基本上没什么限制。
不过上头现在卡药占比例卡得很严，然后医生的技术服务费低到令人发指的程度，为了想办法应付上级政策，又不影响创收，多开检查基本上成了常态。
对于任何一家医院来说，有一种患者是神一般的存在，那就是老干部。
只是老干部生病了，很少会去小医院治疗。
一般都是到大医院住院治疗。
他们追求的是最好的治疗效果，最安全的医疗保障。至于治疗费用，这个根本不需要考虑，高达100%的报销比例，单独的医保系统，足以让他们成为医生护士眼中的绝对贵宾。
多贵的药都能用，各种昂贵的仪器、治疗手段，都可以使用。
不需要考虑别的因素。
在实际接诊过程中，门急诊患者的大部分是没有医保，或者买的新农合。
那些连几百块钱一年的新农合都不愿意买的患者，基本上都是真正的贫困群体，或者很难缠的抠门患者。医生在接诊这一类患者时，基本上都是能省就省。
主要讲究一个实惠。
然后再说一点，大医院的生化科室，追求的是质量。
遇到这一类贫困患者做一些特殊项目的生化检查，基本上都是赔钱。有的还要赔很多。小医院就没这些问题，它们压根不做这种特殊的生化检测项目。
小医院一个是仪器设备、人才、耗材全都受到限制，另一个也确实亏不起。
从上述的创收问题中，不能看出医院想要他创收的难度有多高。
有医保的患者，医保额度、药占比，都有限制。没有医保的，或者报销比例很低的新农合，你必须心疼患者，尽可能把各方面的治疗费用压缩到最低。
只能说，医院想要赚钱挺难的。
如果能够成为头部医院，哪怕只是某一个医学领域的头部医院，创收又是另一个定义了。
这也是第三医院、馨香医院，甚至包括省人民医院都在全力争夺心胸外科领域这块蛋糕的主要原因。
只要有一丝机会，各大医院就会像饥饿的鲨鱼一样，凶残的争夺多出来的‘蛋糕，。….
第三医院的张副院长亲自出动，来挖周灿，看重的就是周灿那恐怖的创收能力与巨大潜力。
“怎么样？周医生不妨慎重考虑一下，你在图雅的发展虽然也不错，但是与我们第三医院开出的条件相比，肯定要差很多。无论是收入方面，还是学历提升，未来成长空间，我们第三医院都可以给你最好。”
张副院长看到周灿没有立刻拒绝，以为有机会。
于是鼓动三寸不烂之舌，继续做周灿的思想工作。
“抱歉，您就算开出的条件再诱人，我也没想过要离开图雅医院。反而是您，现在恐怕需要马上离开。”
周灿撇撇嘴。
他的目光看向不远处，只见两名保安迅速走了过来。
“这位先生，请您马上离开我们医院。”
“图雅是公立医院，这儿应该必于公共区域，我并没有干什么违法之事，你们凭什么赶我走？”
张副院长面对保安的驱赶，显得十分澹定。
“因为您涉嫌挖我们医院的医生，这已经违反了医院的规定，也是一种非常不道德的行为。请吧！”
图雅医院的保卫科刚经历了全面清洗，新招进来的保安有着很高的素质。
要是换成米科长还在位，估计直接把张明星打一顿都有可能。
张副院长也是胆大包天，直接在医院内挖图雅的墙脚，肯定被人听到了，直接报告给了科室领导。然后叫了保安过来赶人。
“周医生，不妨认真考虑一下我的提议，再会。”
张副院长深深的看了周灿一眼，尽管不甘心，也只能暂时离开。
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