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这是斯图·杰克逊演讲的第一段。
光这一段，大部分老板已经陆续点头认可。
看来杰克逊14年竞争总裁失败之后，这三年也不是白混的。
然后是演讲的第二部分，主要围绕怎么解决现今联盟抱团的问题展开。
这部分内容吸引到了很多老板，尤其是那些小球市老板的关注。
NBA联盟将近500名现役球员，可真正能够称得上球星的也就二、三十人，一旦发生大量球星抱团，就意味着有些小球市球队的星味惨淡，上座率下滑，最终导致入不敷出。
像尼克斯这种球队自然可以无视，有老天爷追着喂饭吃，即便球队管理层年年出昏招，却依旧不改尼克斯是现役最赚钱球队的现实。
但是大部分球队却无力应对如今球星抱团的局面。
就拿费城75人队来说，费城也算是大都市了，但是球队战绩连年垫底，上座率一年比一年差。
这里就涉及到了之前杰克逊和王泽林私下交流的内容。
即，推出一个名为“指定老将条款”的新条约，以及制定硬性工资帽。
先说指定老将条款。
事实上，这玩意儿就是原时空里2016～17赛季，NBA官方和球员工会之间达成的一项新协议。
只要达成指定老将条款规定的要求，就可以和母队签下起薪35%工资帽的超级底薪。
一位球员要想拥有指定老将条款资格，需要有以下条件。
一、在联盟效力7-9年，在这7-9年期间，没有换队或者只在职业生涯前四个赛季换过球队。
二、现有合同只剩1-2年或者是自由球员。
以上只是拥有了触发指定老将条款的资格，如果真正想触发老将条款，那还得满足以下条件中的一个。
一、在最近的这个赛季或最近三个赛季中的两个赛季，该球员入选NBA一阵、二阵或者三阵。
二、在最近这个赛季或者最近三个赛季中的两个赛季，该球员当选最佳防守球员。
三、在最近三个赛季中的其中一个赛季，该球员当选常规赛VP。
满足以上三个条件，该球员才可以和母队签下超级顶薪。
在此之前，原本只有在NBA效力10年以上的球员才能有资格签下起薪35%工资帽的超级顶薪！
然后就是历史上没有出现的硬性工资帽。
这玩意儿的作用，说白了就是让一支NBA球队以后再也无法同时签下多名超级顶薪球员，从根源上杜绝球星抱团、巨星扎堆的情况。
如此一来，NBA大概率会渐渐恢复到上世纪90年代和21世纪初群雄割据、百花争放的局面。
第二部分的内容说完，大部分球队老板都无比诧异。
两侧的马刺老板和公牛老板，第一时间看向中间的奥尔西。
只因这么搞下来，第一个受到冲击的就是刚刚完成四连冠的开拓者队！
开拓者队内的利拉德和王泽林都符合触发条件，阿尔德里奇也已经是板上钉钉的超级顶薪，这就三个超级顶薪了。
还有尼古拉·约基奇，那个塞尔维亚人展现出了天赋潜质，未来必将会触发这一条款……好家伙，再过两年又一个超级顶薪！
至于尼古拉斯·巴图姆和威尔·巴顿，两人的能力也配得上一个普通的顶薪。
这里额外插一句，顶薪和顶薪之间也是有差距的。
顶薪并不是一个确定的数字，对于每个球员来说，他们所得到的顶薪数值基本上都是不同的。
因为这和球员的上一份合同、新合同开始生效时的联盟工资帽都有关。
那以前的球员顶薪合同来举例，球龄0~6年的球员顶薪为球队工资帽的25%，球龄7
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