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所以想请人手帮忙，恕我人事部无能为力了。
何建仁告诫了一句，满是无奈之色。
靠！
王八蛋！
想搞我就明说，说这些冠冕堂皇的话干嘛！
杨洋也懒得跟何建仁瞎扯了，直接抬手打住道：好了，不用你人事部的帮忙，我们销售部的人自己去做，反正我们销售部人多！
嗯？
叫销售部的人去做活动？
何建仁突然乐开了花儿，直呼杨洋还是太年轻了。
销售部的人可都是销售人才，居然派去做活动打杂，这不就是在浪费资源吗？
只要这个活动不成功，那他给有在苏总哪里参杨洋一本的理由了。
好好好，这可是你说的啊小洋，怪不得我了。
不过何经理，我倒是要提醒你一句。
嗯？你说呗。
何建仁毫不在意道。
既然这事你们人事部不参与，万一这个活动成功了，你们人事部可享受不到任何的奖励。
成功？
哈哈哈！
怎么可能！
这个新方案毫无前车之鉴，就算是吧企划案写的天花乱坠，实施起来也不是意见容易的事。
毕竟，销售结果没出来之前，一切都是未知数！
谁都不敢打包票！
何建仁倒是无所谓的说道：奖励不奖励的不重要，可要是你这销售方案不成功呢？
杨洋信心十足：不成功？那我立刻向苏总辞职！
这可是你说的啊，你们部门这么多人都看着呢。
何建仁大喜，指着正王这边看看来的全销售部众人喊道。
杨洋：对，就是我杨洋说道，不过成功了，你可别舔着脸来抢功劳，这个项目已经跟你无关了。
我会舔着脸来抢功劳？
放屁！
简直就是在放屁！
也不知道这小子哪来的自信，能这么狂傲！
这个项目的失败几率是大于成功的。
除非这小子成精了，能未卜先知。
哼！那咱们就走着瞧！
气怒之下，何建仁不再跟杨洋斗嘴，只能红着脸冲冲离去。
这就气急败坏了？
哈哈哈！
杨洋开怀一下，嘴角翘起了一抹孤独。
这个方案可是系统给的，怎么可能会失败呢？
更何况，这份方案系统都估值两千万了，绝对不是普通方案能比的。
等何建仁一皱，刘关张三人就朝着杨洋凑了过来。
杨洋，你真不要人事部的帮忙吗？咱们现在销售部的人手也不够用啊。
是啊杨洋，你还给何建仁立下誓言，万一不成功，你岂不是真的要辞职？
对啊，你冲动了。
看三人很担心自己，杨洋淡淡一笑：没事，辞职就辞职呗，正好我还想着放个长假呢。
靠！
你这天天上班摸鱼，现在还想着放长假！
真的就对工作一点都不在乎吗？
三人哭笑不得，真的搞不懂杨洋是怎么想的。
随即，杨洋又补充了一句