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【情绪突变（冲动行为）：斯塔克在压力下容易情绪失控，他的轻松愉悦只是一个让别人与自己保持距离的人格面具，当彻底让他钻进自己的设备区时他会陷入无尽的痴迷和不分昼夜的研究（通常是在科技或学术领域）】
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“冲动行为”Tony看到这开口道：“没记错的话那都是上周的事了”
“而你把家拆了”霍普洱道：“你以为家是什么地方？你和小罗的格斗场吗？”
吃瘪的Tony赶紧继续往下看：
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【自我毁灭倾向：斯塔克会在自己都没有评估好风险的情况下就匆忙冲进险境，并不断地将自己置于危险之中.
斯塔克表现出的强迫症行为：
焦虑/易怒：情况比预期严重，但没有情绪障碍的迹象，他的工作压力、不寻常的成长经历和不够完善的社会制度都促成了这一点.
医学记录：斯塔克已经没有已知神经或明显感知损伤，但胸腔内的新光弧反应堆会否造成长期影响仍有待确定（有待全面医学分析结果）.
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“自毁倾向…”Tony忍无可忍的放下报告：“我那时快死了，我是说，拜托，大家不都这样吗？”
“你会怎么选择AgentHoper？”尼克弗瑞开口：“当你面临一样的境地”
“我会选择最好的医生然后把这颗放在胸口的不定时炸弹拆掉，再不济我不介意把胸口这玩意换成电能吸附器”
霍普洱笑道：“我很珍爱自己的生命”
尼克弗瑞手一摊.
“我看到哪了…”Tony回避性的在纸上找了找：“噢到这了”
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结论：
不适合招募，斯塔克在团队合作的环境下需要太多的监督和监管，团队意识较差，服从命令和指挥的意愿并不强烈（取决于指挥者的信任程度），合作与信任关系难以建立.
复仇者联盟计划招募评估:
钢铁侠：Yes.
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Tony看完后将报告一丢，朝霍普洱伸手道：“昨天你可没提过这茬，现在我得重新考虑一下了”
尼克弗瑞：“看完”
Tony低头一看才注意到最后一栏的字.
“托尼·斯塔克不”Tony愣了一下：“不被推荐？这根本说不通，你们怎么能肯定我却又否定另外一个真实的我？”
“我是说…我有了一颗全新的心脏，我也在试着E…”他看了眼霍普洱：“好好对待自己的感情，试着去发展一段稳定的…”
“基于这一点”尼克弗瑞坐直了身体：“这就是我把AgentHoper招募为顾问的原因之一”
“hat“霍普洱愣了一下：“和我有什么关系？”
“你是一个需要被监管的人斯塔克”尼克弗瑞起身来到两人身后拍了拍Tony的肩膀：“而你…”他又拍了拍霍普洱：“你将对他今后的监管负责到底”
“hye？”霍普洱摊手：“我现在退出还来得及吗？”
“信任，AgentHoper”尼克弗瑞道：“根据AgentCoulson对你的个人评估来看你是对钢铁侠最有影响力和归属感的人”
“这一点没错”Tony飞快补充道：“我赞同”
霍普洱却沉默了半天，因为她在思考钢铁侠的监管权落在自己手里是否是一件好事，监管一词并不仅仅是管理和监督，而意味着钢铁侠一旦
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