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一进老马的屋里，就感觉气氛有些不一样，班子里的人都到了。
“小宋，有些事情要跟你谈一下！刚才地方上的徐市长打电话跟我说了这边的情况，咱们毕竟是属于不同的系统之间，如果说需要干部交流的话，还是需要得到上级领导的批准！
况且你都没有跟大家伙商量一下，咱们班子里也没有形成什么统一的意见！这样默默然的就答应了，别人会不会也不太好！更何况，我们现在也急需要懂技术的人才！
扩建工程马上就要扩建了，具体的项目方案到现在都没有报批，前期的征地工作到现在都还没有结束！这样搞的就有点儿……”
东海化工现在缺人缺的厉害，一直在筹建外地的分厂，东海这边规模也在不断的扩大。
每一年毕业的大学生人数上也有在增长，可是就东海本地而言，每年东海毕业的大中专毕业生分配全部都是地方上分配，东海化工来的人每一年，主要是通过化工部下属的学校，那边人员的调配到东海这边。
“老马，这个问题我也知道，咱们现在根本的问题并不在这上面！从咱们在这里进厂也有这么多年了，可是究竟咱们自己培养了多少人？现在的骨干力量还是从外边带过来的！
培养的机制和方式方法出了问题，我也适当的去跟下面的工人在一起坐坐，问一问他们的想法，尤其是在关于技能考核等级提升以及绩效管理这些方面！
大家的意见很大，我们现在就是一潭死水，往里面扔一块石头，翻不起来波澜，太需要改变了，如果不引入新的有生力量加入的话，咱们这样的情况还将会长期的持续下去！
我知道你们都有顾虑，都有想法，但是这件事情已经到了不得不改革的地步，我们总不能一直在这里等待着吧！等待什么？一切都还没有到最后，部里边的方案和审批，到时候我去跑！
你们可能认为我是在跟你们争权，我这个人不在乎这些东西！我想尽我所能让咱们厂发展的更好！现在遇到了这样的问题，我也只是尽我一个人应该做的责任而已！”
气氛很尴尬，宋运辉这个人就是直肠子，在处理同一个班子的关系之间做的并不好，他不愿意跟这些天天坐办公室里的人一样，都是拍脑袋的决策，反而更愿意走近实际。
到生产一线去看他们那边到底有什么样的问题，然后再解决。高超的技术，和蔼的态度，在厂里面基层员工和中层领导获得了一致的好评。
“小宋，你这是怎么想的吗？我们也知道问题出在哪里！老马他们又没有责怪你的意思，只是想跟你说有些事情需要咱们互通有无，大家商量一下！
你这样就搞得咱们就有一些被动了！如果地方上把这件事情往上面报的话，到时候部里边肯定会问咱们到底是什么情况，私自决定这么大的事情，肯定是要挨批评的，搞不好你自己还会背上一个处分！
像你这样年轻的优秀的人才，一直可是咱们重点保护的对象，就跟大熊猫一样！可不能让你这样受委屈，这件事情，我这边先跟部里面的人沟通一下！
你们先回去吧，我给周司长打一个电话，看一看他那边的态度是什么？老刘你去联系一下徐市长，让他先不要把这个事情往上面报，一切往后面拖！
现在也只是达成了一个初步的意见，接下来咱们要形成决议，还要去各种各样的事情都要搞！我的想法是，先把报告什么时候做上来，执行方案做好！
我这边沟通了之后，把相应的文件递交给部里边，具体就看部里边的指示了！还有一件非常重要的事情，东海矿发生了那么严重的矿难！
主要的原因是因为电线和电闸导致的，就是采购在市场上购买了不合规格的电线，电闸，以次充好，才导致了这次事情的发生！
等一下安排咱们电工班的人，把厂里
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