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些技术方面！
在我们总厂能够发挥他更大的作用，毕竟到基层去工作千头万绪，懂技术肯定是其中的一方面！但是更重要的还是要懂得管理，另一方面老陈的年纪也确实有些大了，基层的工作也比较繁重，也会加重他身体上的负担！
其他的候选人也存在这样的问题，部里这几年一直提倡干部年轻化！在咱们厂也取得了十分丰硕的成果，很多年轻干部是近些年才提拔起来的！
对此我也更提倡，咱们厂在提拔的时候多考虑厂内的年轻干部！提升他们工作的积极性，能够更快更好的为我们接下来的建设做好准备！”
尤凤霞的话已经十分明显，她身边的那一位就是年轻领导干部。徐大懋现在是下属电影院的主任，到下面的分厂任副厂长，从级别上没有问题。
丁一山拿起茶杯喝了两口，沉默不语，眼睛在两人身上来回走了几圈。
“凤霞同志，你的建议，会传达给厂里边的相应领导同志！十分中肯，近几年干部年轻化确实是潮流，我们厂也一直在积极推进！
在这几位年轻人的候选的过程中，我也提出了相应的意见，主推我们的年轻干部！可是，此次针对分厂还是主要以技术型干部为主，我们要积极的走出去，面向世界，不能固步自封！
采用基层干部也是要对于我们接下来的分厂进行相应的改革，逐步给予下面分享更多的权利，比如说自主经营权等，推崇他们，主动的走出京城。面向全国，面向世界！”
尤凤霞听了心里就知道不妙，看来这个机会是没有给许大茂争取过来，哪怕是给他候选人的资格也好！
“丁厂长，我来了主要是向您汇报一下，红星电影院最近的情况！
我们积极响应部里和厂里的号召，推动我们员工服务水平的提高，增加我们的观影场次和观影体验，在上一个月成功进行创收！上缴总厂利税元！
在取得成绩的过程中，我们也遇到了相应的问题，有些我们通过发挥员工的自主自性，利用我们有限的条件进行了解决！可是有些问题，出了我们红星电影院的能力范畴！需要请领导帮助解决！”
不得不说许大茂在经营方面，其实还是很有一套，在他坚守红星电影院的初期，哪怕自己厂里边的职工免费看电影，都不愿意去。
环境脏乱差不说，时常有小偷偷偷的进去偷东西！电影也比较陈旧，一天到晚的场次也十分有限。
“大茂同志，有什么困难你可以说？按照具体情况和轻重缓急，尽力帮你从玻璃或者联系其他兄弟单位，解决问题！”
许大茂坐直身子，表情十分端正。
“好的！丁厂长，遇到的主要问题有以下几个方面：
第一，我们的片源比较少，我也主动接洽了几个电影制片厂，向他们表达了购买影片的需求，对方多次表示需要经过广电部门的审批才能给予我们，
第二，影院的放映设备比较陈旧，许多已经超出了使用年限，经过我们日常的保养维护，还可以使用，但是存在安全隐患，购买影院的放映设备，我们国内难以买到，到国外需要使用外汇，
第三，影院建成于建国前，经过我们几次维修，勉强能够使用，但是硬件设施老化这个问题一直存在，尤其是电路设备，毕竟影院放映还是以电为主！升级硬件设备需要花费不少，仅靠我们电影院难以维持！”
早就想好了，许大茂打了好几遍腹稿，丁一山如果同意，正好可以把这个活包给自己在外边的建筑队，这样自己又能大挣一笔！
“大茂，等过完年，正好广电部门我有熟人，到时候我去找一下他们！防御设备问题，我建议你们可以委托从香港购入，具体你可以与我们厂在深圳的办事处联系，他们肯定会给你们解决办法！
你们硬件设施的问题，还是
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