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曲送给纯新人演唱。
什么是纯新人呢？
没有粉丝。
没有名气。
没有流量。
没有商业价值。
什么都没有。
钱主管百思不得其解。
这个陈子佩她是36d，还是腿玩年？
你陆元对她怎么就这么好呢。
你该不会对人家有什么企图吧？
说！
你是不是馋人家身子？！
目前。
钱主管能想到的，就只有这一个答案了。
“这首歌，非常适合子佩姐的。”陆元没有解释太多。
一句话就足够了。
有时候。
因为你是纯新人。
没有人气。
没有流量。
没有粉丝。
没有商业价值。
你说再多的话，也不会有人听进去的。
唯有拿出真正的成绩，才能让质疑你的人闭嘴。
钱主管原本要劝说陆元更换演唱歌手的。
但是。
陆元严厉的拒绝了。
开什么玩笑。
我可不仅仅是为了捧子佩姐。
我还有系统发布的任务呢。
【请将一个纯新人捧成三线歌手。完成任务奖励150积分，任务失败扣除双倍积分。】
【任务时长：15天。】
要是更换歌手，岂不是提前宣布任务失败？
任务失败是要扣除双倍积分的。
我手里现在才有100积分，根本就不够扣的。
积分不足，系统可是要抽取身体能量的。
那时。
我的下场，可就很惨了。
强橹灰飞烟灭都不足以形容。
到时候。
唢呐一响，爹妈白养。
寿衣一披，全村吃席。
一想到那个冥场面。
陆元就不寒而栗。
换人是不可能的。
这辈子都不可能换人。
除非等我将子佩姐捧成三线歌手。
“唉。”
钱主管摇头叹息。
如果不是陆元签署的是全分成合同，而是签署底薪+固定分成合同。
那他肯定会插手干涉的。
但。
签署全分成合同的作曲人，跟公司只是合作关系而已。@精华书阁
人家跟你合作不满意了，直接拍拍屁股走人。
什么法律责任也不用负。
这也是钱主管无奈的原因。
“行吧，你说怎样就怎样？”
陆元心里一喜：“谢谢主管。”
钱主管摆了摆手，丢了一份合同给他：“我打算将你的合同升级，这是一份高级作曲人级别的底薪+固定分成合同。”
对我这么好。
我今天上午才刚刚转正呀。
初级作曲人这个位置，屁股还没有坐热呢。
下午你就给我升级合同了？
还是高级作曲人合同，直接跳过中级作曲人了。
这福利。
这待遇。
这就是创作出金曲的人应有的待遇规格吗？
陆元很是吃惊。
但是。
他一听是底薪+固定分成模式的合同，顿时有些兴致缺缺了。
这分明是想要将我彻底捆绑在星艺娱乐这条大船上，砍都砍不断的那种。
签署了这个合同，对自己创作出来的歌曲，没有什么决定的权力。
决定权都在公司。
万一以后系统发布任务，指定一个人来演唱歌曲。
但是公司不同意呢？
这个时候。
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