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在意。
郭峰顿时一愣，忍不住看向了张潇，面对那样的情况他怎么阻止，况且绩效是什么鬼，他怎么不知道他还有绩效。
在一旁吃饭的卢华平等人却是忍不住前俯后仰的笑了起来，对于郭峰的遭遇感到同情，但是下一秒他们的笑容顿时僵住了。
“笑什么笑，作为安保人员，不能保护老板不受侵扰，你们这个月的绩效没了。”郭峰黑着脸对他们说道。
“(⊙o⊙)…”卢华平等人顿时无语的看向了郭峰，这是要同归于尽的做法。
即便是张潇在听了郭峰的话后，也是强忍着不让自己笑出声来，但是憋得好辛苦啊。
吃过早饭后，在前往公司的路上，郭峰还是忍不住开口问道：“老板，绩效是什么东西？”
“绩效就是你们工作任务完成质量的考核，是工资之外的奖金考核。”张潇一本正经的胡说八道，毕竟绩效根本没有实施，还在张潇的设想当中。
毕竟随着集团的不断发展，引进绩效机制已成必然，否则在集团里浑水摸鱼的人只会越来越多，这与人们一直以来的本性有关，无关于技术优劣。
人本身就有惰性，这也算是所有智能生物的生物本能，毕竟劳动就要消耗体能，而对于智能生物来说，如何保持体能，用最小的消耗来达到目的，一直在不断的自行进化着，无论是科技的发展还是各种工具的使用，归根到底都是为了最大限度的节省人本身的体能，这也是人类进步的阶梯。
“老板，我怎么不知道绩效这回事？”郭峰仔细的回想了工资的各项内容，却怎么也想不到绩效到底体现在哪儿。
“绩效考核还没有启动，不过也快了，毕竟集团里浑水摸鱼的人不少，我们可能要想办法来控制这样的人才行，否则公司的进步只会越来越迟缓。”张潇笑着开口说道，同时心情一阵舒畅，对于恶搞郭峰是不容易的，但是能够让他对一件事念念不忘却是小菜一碟。
“老板，我错了，我不该八卦。”郭峰此刻哪里还不知道这是张潇对他的警告，虽然两人很熟悉了，但是很多规矩还是要遵守的，郭峰越想越觉得张潇的举动有深意。
“还有呢？”张潇面无表情的问道，心里却是乐开了花，毕竟他没有太多的意思，但是郭峰的自我解读却是让他心情舒畅。
“不该窥探您的隐私？”郭峰小心翼翼的试探着问道。
“还有呢？”
“……”
到了最后，郭峰终于明白了张潇仅仅只是调侃，不过对于这段时间以来自己的做法，郭峰忍不住有些自责，因为熟悉，所以很多不严谨的不良习惯被他带到了工作上面，这对于郭峰来说是不可思议的。
今天张潇虽然只是调侃，但是却是给郭峰敲响了警钟，也让他明白，为什么在港岛和缅甸的时候，在遭遇刺杀袭击时候他的反应不如之前灵敏，之前他以为是年龄和身体素质等原因，但是现在想来，何尝不是自己懈怠的原因。
来到集团之后，张潇直接上楼开始新一天的工作，而郭峰却是来到了宏源安保总经理的办公室。
“老大，您怎么来办公室了？”袁敏见郭峰进来，有些诧异的问道。
毕竟一直以来，郭峰作为张潇的贴身保镖兼职司机，都会在一楼的办公室里休息，基本上不会来宏源安保属于他的办公室。
而袁敏自从成为宏源安保的总经理后，就搬了过来这里办公，不过郭峰的办公室就在隔壁，毕竟他名义上还是宏源安保的副总经理，只不过不管宏源安保的具体事务罢了。
“耗子，我觉得我们现在对老板的安保有问题。”郭峰斟酌着语言说道，毕竟他只是心里明白，但是想要表达出来，却是需要仔细的描述。
“什么问题？”袁敏有些疑惑的问道，对于张潇的安保计划是他和郭峰以及很多
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