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所以尤德对外表现的对华人再友好，但他骨子里还是个盎格鲁.撒克逊人。
“督宪，我对尤德爵士不了解，我也不知道他继任之后还会不会继续贯彻您的这些政策。
根据无线电视台不久前的调查，您可是市民心中有史以来最受尊敬的一位总督！
我还是恳请您把这些政策落实了，这样您也算是圆满离任。”
关于这份问卷调查，他并没有胡诌。
不管麦理浩的屁股坐的有多歪，但不可否认的是，他确实在香江做了很多实事，
再加之麦理浩对外的形象非常亲民，他也确实颇受香江人的尊敬。
麦理浩从1971年就任香江总督以来，就是因为口碑很好，先后获四度续任，在香江的任期已经长达十年，成为香江有史以来任期最长的总督。
人过留名，雁过留声！
无论哪一国的政治家都希望自己的政绩能够流芳千古。
听到这个赞誉，麦理浩脸上的笑容更加开怀：
“是吗？不知道排在第二位的是谁？”
“葛量洪总督！”雷蕴荣说道。
“好，没问题，在我离任前，我会把刚才答应你的事情落实。”麦理浩欣然答应道。
他答应地这么爽快倒不是因为被吹捧了两句就飘飘然了，自己也要退休了也不需要再给雷蕴荣这个香江首富卖好。
就如雷蕴荣说的，麦理浩想给自己的任期画一个圆满的句号。
从总督府出来，雷蕴荣的心情非常不错。
这次和港督的交流也算是达成自己的目的了。
对于降低税率他倒不怎么在意，香江增加对香江高等教育的投入才是他看中的。
在荣耀集团发展的初期，雷蕴荣还能依靠自己重生的金手指来作弊。
但随着企业发展的壮大，个人的力量会越来越小。
从没听说过IB、摩托罗拉等巨头公司，能够靠一两个技术天才就支撑起来。
每一项划时代成果的出现，都是由许许多多工程师在幕后付出的成果。
比如现在荣耀集团引以为豪的精简架构芯片，另一个时空AR公司经过将近三十年的持续研发，指令集也已经从AR-1一路进化到AR-8，而内核细分更是多达几十种。
这背后凝聚的是全世界许多家公司的成千上万名研发人员的智慧结晶，没有人能自信的说自己完全掌握整个庞大的AR家族。
现在荣耀集团搞出来的H-1架构，只是另一个时空中AR架构最基础的部分。
荣耀集团的精简架构在这一世想要取得如同AR在另一个时空的辉煌，就必须要有足够多的人才参与其中。
雷蕴荣能做的就是把握好正确的科研方向，具体的技术开发工作还需要大量的科研人才来完成。
王英平教授带领的项目组的研发员从最初的十几人，已经一路膨胀到现在的两百多人。
但雷蕴荣认为还是太少了，至少要上千人才能基本满足要求。
如果这些研发员全部从高工资、高福利的阿美利加和欧洲地区招聘，单单是薪金支出就是一笔非常沉重的负担。
而且还不一定能够招聘到这么多的人，就算招到了，后面出现什么变故的话，人家也很可能拍拍屁股走人。
这也是雷蕴荣愿意花重金支持香江高等教育发展，以及迫不及待的与内地展开科研合作的根本原因之一。
因为只有自己能掌握的才是自己的，技术如此，人才也是如此。
不过对香江其他制造企业来说，香江增加对高等教育的投入远没有降低税率更让他们欣喜。
毕竟前者离他们还太远了，后者却是实打实的利益。
对他们来说，雷蕴荣这次也算是不辱使命。
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