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她作为斯皮尔伯格的制片人的时候，负责斯皮尔伯格电影制片方面的事物就是负责安培林娱乐的事物，这两者并不存在冲突。
当然，后来随着凯瑟琳-肯尼迪追随斯皮尔伯格的时间越来越久，得到了足够锻炼的她，自然也开始主动出击，开始寻求优质的项目投资制作，为安培林娱乐寻找更多的利润点。
可眼下的米娜无疑还没有这样的能力，她只能在公司管理者和职业制片人之间选择某一方面，她目前的能力还和积累还不足以支撑她两头并进。
而在罗恩看来，将这样一个这么优秀的制片人种子却仍在那些职业经理人呆呆的位置上，无疑是一种浪费。
毕竟职业经理人一抓一大把，而在好莱坞拥有着出色制片天赋的人才却是很难得的，也正是因为米娜和哈里森-华纳都拥有着这一方面的天赋，所以罗恩才将他们叫来在自己手下做事，想要锻炼一下他们。
不然，凭借着罗恩或者他老子西蒙的人脉，想要找几个在这一方面专业素质过硬的职业经理人，可谓是轻而易举的事情，并且这些专业经理人在处理公司的事情的时候，绝对会比米娜他们优秀的多。
就像幸运草影业的执行总裁克里斯-辛伯格一样，眼下罗恩几乎将他以前所负责的幸运草影业日常运营方面的杂事，全都交给了克里斯-辛伯格负责。
可克里斯-辛伯格现在在同时负责他自己的本职工作，外加罗恩的一些工作和米娜以前的工作的时候，竟然仍就显得游刃有余，在把一切事情都安排的条理清晰的同时。
他自己每天竟然都还能余下不少的空余，时间跑过来和罗恩喝喝咖啡，在公司上下溜溜的时候顺便逗逗前台那两个小姑凉。
这就是罗恩和米娜他们相较于这些专业经理人，在这些事情上面的差距，他们的能力应该更多的体现在一线的电影项目制作现场。