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末日永宁

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第063章 人力资源(2/2)
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到办公室,何爽还是把黄老的希望和程鹏提了一下,程鹏想了一下,说道:“现在的人员大多都已经作了安排,搜救队那边现在算上我和张永宁,一共才10个人,一个班的编制。我打算作为预备役安排到原部队营房去居住,等过些日子把队伍训练好了,我带队把家属区那些给困在房间里的‘感染者"清理一下,剩下的人还是安排到家属区吧。”

    “到时,整理个民用仓库出来,一些生活用品还是需要发放的,可以请黄老负责一下民用仓库。”

    “对了,指导员,昨天给他们登记的时候,我发现有一个女的是一个大公司的高管,好像叫……”何爽又翻看了一下昨天登记的资料,拿出一份,说道:“朱欣,对就是她。有丰富的人力资源管理经验,我想让她来协助进行人员调配方面的工作,我自己还是要把更多的时间用于研究‘孢子病毒"。”

    “我同意,何爽,那你就再辛苦一下,和这个叫朱欣的把一些基地里的基本要求强调一下,以后不知道还会有多少人会暂时入住基地,该有的纪律还是要有的,另外,我这边打算重点培养一下张永宁,这个家伙虽然有时候有些不着调,但是可塑性很强。咱们的队伍也要重头开始建立,毕竟外部的环境还不安全,必要的武装力量还是要有的。”

    “那你可得把他看紧了,那个家伙可把我吓坏了,太乱来了。”何爽想起酒店救援那天张永宁的表现还是一阵抱怨,但是不知道是不是想到了他搞笑的样子,‘噗嗤"一下又笑了起来,接着说道:“不过话说回来,他的脑子挺灵活的,胆子足够大,身体素质也还不错,倒是一个好兵的料子。”

    “是啊,现在每一个活着的幸存者都是我们最宝贵的资源,只要人还在,就有希望!也祝你早日研究出成果,这样我们就更有信心面对这末日般的世界了!”
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