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确实紧张，所以也有人对她的提议心动。
只是这里并不是商量的地方，所以就很快地揭过她这一茬。
前面真正做主的应该只有中间的五个人，而这几个人都对她提问了，问题有好有坏，但绝对是到现在为止最重视的一种表现。
右边这个像是记录，也许是秘书之类的。
左边另外几个一直没有说话，还要再观察。
荣安不是一个霸道独行的人，这从提问顺序上就能看得出来，旁边的人并不会刻意地去观察他的眼色，有什么问题都是想问就问了。
但荣安也是一个有着绝对话语权的领导，有种一言生一言死的味道，从早上一来到现在所有的变化都因他而动。
杨风静静地听着一个又一个上去介绍，心里抽丝剥茧地分析局势。
也从这些厂长身上学着话术和设计方向。
他们带来的服装也许设计上并不超前，甚至有些土气，色彩和线条上都做得很一般，但解释的话语却很精彩，做工上也细致得没话讲。
杨风能看得出来，来的有好几家做工上都比她们要好。
以前总听人们说，老以前的衣服做工好质量也好穿很多年都不会坏的。
杨风自己开工厂也很注意这一点，对质量抓得非常紧，这才能在竞争之下脱颖而出，可仍然不是全国最顶尖的那一批。
他们才是真正把做工质量做到了无可挑剔的程度。
越到后面人越紧张，因为前面的人都把话说完了，受全国大环境的局限，拿出同样设计的人也有，这样一来，排的越靠后，就越不占优势。
前面还是一个一个上，后面一喊就有三四个人站起来，还得前面的领导来排。
介绍加提问，到十一点半导游这一类目的选拔才结束。
这还是有很多直接被淘汰了的缘故。
没有停歇，紧接着，第二轮又开始了，也没有人问几点吃饭，中午还休不休息。