阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
杨风上班以后先是查了账，让几人汇报了工作。
过了几天去医院看了看，回来就向领导汇报了自己怀孕的事，还报备了产期。
王部长也替她高兴，顺便安她的心，说到时候给她放四个月的假，这段时间也别太辛苦了，就按照现在的节奏来就行，厂里现在要求不高。
杨风点头答应了。
这话的意思就是说，她可以自由上下班了，不用每天守在办公室等下班时间，没事儿了回家都行。
要是搁以前王部长可能不会这么说。
这次回来跟厂长汇报广州行的时候，特意跟厂长说了杨风的功劳。
厂长也深有体会，这段时间杨风走了以后才发觉出人家的能力大着呢，颇有王部长的两把刷子。
离开快两个月了，组织处没有出任何乱子，要说全是手底下人的功劳那不见得。
因为没有任何改进。
犹记得杨风在的时候每个月都会提出一个改进意见和进步成果。
人走以后就没有了，这说明杨风既有规划又会带人。
像王部长这样工作几十年来历练出来的能力，杨风这个年纪能掌握到这个地步很难不让人欣赏啊。
而维持现状则是因为厂里生产任务又重了。
这就涉及到一个家庭和睦的问题。
工人累死累活干生产，家里人也都去做临时工了，没人管理家庭，很容易就乱了。
而不增加业务的情况下，新培训出的家属越来越多，那老家属回归家庭的时间就越来越多。
说白了就是变相的剥夺家庭成员的工作机会。
杨风心里不太认可，但这是厂里的意思也没有说什么。
一旦挣脱牢笼让人再乖乖回去也不简单，出牢笼的钥匙杨风已经给了，人愿不愿意出来还需要整个社会的努力。
厂里造子弹的还有女工呢，也没人说这些女工的家属不回归家庭啊！
杨风看着又到了一轮繁衍期，找了一天开着车去了村里的基地。
加强了这一季的种公种母淘汰标准，几乎削减了一半种母，很多都是繁育过的或是早期繁育的。
还向村民们打听了哪儿有养奶牛的地方。
这个任务也交给了其他人去打听。
虽然说不大搞别的了，但是杨风觉得养奶牛还是一件比较重要的事。
这个在她们家小猫出生时喝不上奶的时候，她就意识到了，这个年代有更多生下来喝不上奶的小孩。
只是那会儿太着急，就没来得及。
这个也报上去被批准了，毕竟对孩子好的，还是很重要的，现在厂里人越来越多，孩子才是大部分心里的头等大事。
杨风说的是季度规划，这节奏已经比以往慢了很多了。
再说服装厂这边，她一回来打听消息的人就多了。
一部分是没活儿干的，一部分是没新衣服可买的。
走之前说的是恢复生产，但有了生产限制，只生产基础款，数量也限制了。
杨风并没有改的打算，反而是坚定了以后就这么干的打算。
当初成立这个服装厂有几方面的考量，家属工作问题，本地手织布传承问题，传统丝织品出路问题。
而现在问题都解决大半了，就不用再过分发展了。
等那些见识到销路的厂子回去改革以后，市面上可供选择的只会越来越多。
像他们这样配额高的厂能分到的只会多不会少。
要到那个时候服装厂再缩减就太难看了，积压的囤货也无处可去。
零零碎碎地处理了大半个月遗留问题，杨风彻底把组织处梳理清楚了。
李谈生几个暗暗敬佩她，有个领导就是不一样，工作比以前清晰多了还清闲多了。
本章未完，请点击下一页继续阅读》》