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去年增长慢吞吞地，一下子这么快，人还有些不适应。..
两边的养兔基地都已经实现了不间断繁育，也就是每个月都有出笼的兔子。
文艺团也搞得声势宏大，有自己的服装厂，人还没选齐，表演节目的衣服就准备齐了，在大会堂的后台挂着。
有心来看看的姑娘嫂子，兴奋地回去说要参加。
杨风一眼过去精准地发现几个生面孔，心里一紧，来了。
谁都知道这一年干出最多成绩的是她，最年轻没有背景的也是她。
要是有空降，架构调整，杨风就是最容易遭殃的。
没等几天大会上就通知了，新来了一位工会副主席，四位科员分到商务部，两位办事员分到宣传部。
找杨风谈话，说是工会有服务工人同志的责任，这个文艺表演交给工会的同志更为合适。
过去一年的成绩显著，说给她提一级。
确实是来摘桃子了，只是她今年动作大挤不掉，现在摘个看得见成绩的，杨风又没做很久了，等出了成绩自然就跟她没关系了。
杨风心里气得牙根痒痒，理智上明白这就是体制问题，情感上也会生气。
“可以啊，我们组织处现在的工作任务是越来越重了，工会同志能分担过去当然是好的，就是您看能不能也考虑一下李同志和何同志的情况呀，他们过去一年能力也是得到了极大的提升。”
杨风爽快地答应了要求，又提出了自己的条件，这摘完桃子换来的好处是她一个人吃了，可组织处还有俩呢，不趁这个机会提要求，还什么时候提。
王部长点头：“是会考虑的，厂里不会亏待任何一个干实事的职工。”
这话听听就算，杨风感激地笑笑，“部长，还有一个事儿，就是能不能给我们分一个能管账的过来，不能把人当驴使啊。”
“这个我也考虑过了，新来的小陈和小董都不错，明天就把他们调到你这边来。”
皆大欢喜！
回去给两人开会讲了一下这个事儿，何其正没忍住吐槽了几句，被杨风看回去了。
他这人就是有这么个毛病，人是好人，有时候口无遮拦，看不清楚情况。
杨风提醒他好多遍了，现在也能很快反应过来该不该说，他自己现在觉得养兔厂太适合他了，人际关系简单，很容易就能看得到成果，每出一栏兔子都很爽，爆炸增长的感觉。
李谈生大局观就要强些，他还能审时度势，这会儿就问：“不知道这来头？”
杨风也不希望将来团队不和谐，就跟他们说清楚，得提前平衡好关系，把团队文化钉死。
“小董是部队转业的科员，小陈是生产部部长家属，以后咱们部门就有管账的了，小陈负责管账，小董也会开车，咱们再出去就不用跟管委会借人了，这边也能留一个人看着。”
她说得期待，两人也能明白她对空降是个什么态度。
新来的没多久就完全融入进来，做多少怎么做想看的都能看到。
看她们部门这氛围，厂里几个领导心里都有一杆秤，这小杨性格好能力强，格局还大，人家是真没放在心上，到哪儿都能打出一片天来。
杨风现在是真的挺满意的，她定下的三年计划，一年半的时间就基本上实现了，屁股也坐稳了，不用再像以前一样下军令状了。
手底下人多了，她就愈发清闲了，以前下了班才能练字，现在服装厂小陈坐镇，她早上跟韩境元一起上班，能坐个半天，写写计划，练练字，这楼上比她闲的大有人在，来串门的也能带来一串消息。
她发现自己人缘是越来越好了。
她不想给自己徒增烦恼，就在院子里只种了一排凤仙花儿，没想到分苗儿的时候好几家都给她送来了一簸箕小苗。
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