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持。
这份决策力与格局，让贺临由衷敬佩了起来，也开始反思自己是不是将秦渊套进了单一的统治者框架中，以恶意揣测了秦渊。
这次贺临的激动真心许多：“皇上圣明！”
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贺临被秦渊抬进内阁的消息，很快就传了出去。
朝中无人不震惊。
这么年轻的内阁大学士，还真是闻所未闻，见所未见，开天辟地头一个啊！
这让所有人都意识到贺临的到底有多被秦渊宠信，可他们很快又疑惑了起来。
贺临从前可是端王党，怎么一下子就遭如此重用，得到如此宠信呢？
虽然贺临的办事能力的确没得说，查账一事上也顶住了众多压力，毫不畏惧得罪群臣，但这也不是升的这么快的理由吧？
虽然文华殿大学士的这个位置只是五品，但内阁是大庆权力的中心啊！
朝中的风气一直是讲资历，讲年纪，论资排辈。
贺临年纪轻轻，资历又尚浅，却能这么飞速的跃升，让许多人心里都不平衡了，尤其是一些老臣。
想到自己一把年纪了，还要在贺临这个毛头小子面前弯腰行礼，低眉顺眼的，他们就莫名来气。
不过很快，所有人都明白了秦渊为什么要抬贺临进内阁。
因为秦渊宣布了要推行考成法，并且将具体条例定的十分清楚明晰。
新法规定，六部和都察院把所属官员应办的事情定好期限分别登记在三本账簿上，一本由六部和都察院留底，另一本送至六科，最后一本呈交内阁。
由六部和都察院按账簿所记载逐月进行检查，每完成一件登记一件，若没有完成，也必须如实申报，否则论罪处罚。
六科还可要求六部每半年上报一次执行情况，违者限事例进行议处，最后内阁也可对六科的稽查工作进行查实。
新法一出来，许多有识之士为之欣喜。
朝廷吏治腐败，他们早就看不过去了，如今能整顿完全是好事！
有了标准化的考核，他们就不用凭着巴结上司，而是能靠着自己的实心用事得到升迁。
而那些不好好办事的懒政怠政庸政之人，则会被踢下位置，换有能力的人上来。
这完全是彻底打破了论资排辈的传统，不拘出身和资历，大胆任用人才啊！