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镇压建议
对“白夜”的镇压工作是目前脑叶公司中主管面临的最难、也最特殊的镇压异想体的考验。首先，“白夜”自身不仅拥有十分优秀的抗性和灵魂伤害能力，还能够将职员直接转化为战斗力颇高且无法被直接杀死的使徒（也包括没有战斗能力的卖主的叛徒），这个转化过程是致命且无法被阻挡的，这很可能导致主管在战斗一开始就损失掉一部分战斗力较高的员工，从而使镇压“白夜”的难度激增。在“白夜”封锁了主管的暂停能力的前提下，“白夜”及其使徒就会对员工造成极大而足以致命的威胁。
“白夜”的特殊性还在于，它出逃时必定会提供大量的警报点数导致设施内拉响高威胁等级的警报，且每个使徒对职员来说都是极为致命的。这会导致响应文职死亡的异想体（尸山，深黯，大鸟，风云）出逃，也会导致响应警报等级的异想体出逃（大鸟，憎恶），接着会引起某些响应其余异想体出逃的异想体出逃（小红帽，狼，炎雀）。虽然“白夜”的使徒可以帮主管处理掉大多数出逃的异想体，但有些异想体（如大鸟，憎恶，狼，深黯）的连锁反应会极大程度影响主管的镇压或威胁到主管的主力员工。在准备镇压“白夜”前，请主管尽量不要收容这些会带来麻烦的异想体。
由于异想体“疫医”在变为“白夜”时，“白夜”只会将被祝福的员工转化成使徒，因此在此时镇压“白夜”是最好的选择。建议在战斗开始之前就将所有被祝福的员工尽量调离异想体“疫医”所在的部门，从而保证镰刀使徒、权杖使徒和长枪使徒在生成后不会来干扰员工与“白夜”的战斗。
“白夜”的使徒会受光圈影响而复活，且每一个使徒的伤害直接命中员工都会对员工造成极大的威胁。所以在主管没有足够离谱（指一次光圈冷却时间内打趴俩守卫使徒然后还能敲“白夜”之一血量）的重火力之前，尽量不要考虑击杀使徒，这会使“白夜”的镇压陷入死循环。同时，不推荐主管使用阴阳合璧后的烛龙来击杀部分使徒，烛龙的影响范围过大，它很可能会导致主管的员工大量死亡或大量异想体的计数器归零，这会对主管镇压白夜的工作造成极大的影响。除使徒外，“白夜”本体的极大范围40灵魂伤害对抗性低于1.0且拥有较高最大生命值的员工来说也有较大的威胁，在主管回血子弹数量不足而员工数量较多时，光圈也可能会造成镇压部队的减员。
使用员工镇压“白夜”一般可以分为下列三种方法：
少量精英员工消耗：这种方法是最为推荐的方法，配置为参战员工至少拥有0.8灵魂抗性（即盈泪之剑，正义裁决者，薄暝，失乐园）的护甲来减免光圈的伤害，尽量使用物理，侵蚀伤害且射程较远的的远程武器（伪善，蜕落之皮，黄蜂，蕾蒂西亚，魔弹等）来对“白夜”进行消耗。最适合的部门为安保部和培训部。这两个部门主休息室旁边就是电梯间，且主休息室较小，方便主管操控员工镇压或躲避使徒攻击，也可以发挥远程武器的射程优势。操作流程基本就是看周围的使徒走的稍微远一点就选中员工右键“白夜”，看使徒过来了就立刻缩回电梯间。这种镇压方式的好处在于安全，且较容易躲避各种使徒的攻击，也不用担心守卫使徒的处决。唯一的缺点就是镇压流程又臭又长，十分消耗主管的精力。
近战员工硬抗：这种方法相对于第一种来说，主管的操作量减少了很多，但相比于第一种方法更需要注意躲避其余使徒，尤其是镰刀使徒的处决。配置为一名最大生命值不高于120，失乐园护甲，拟态武器，拥有银河之子饰品和5计数器银河之子鹅卵石的员工（如果有拟态饰品更好）和两名至少拥有灵魂抗性0.8，且装备着以爱与恨之名武器的员工。操作流程是看守卫使徒移动到“白夜”的一侧且距离“白夜”较远时，从另一侧进入主休息室对“白夜”进
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