阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
不是早就提出了人类需求理求嘛，第一阶级为生存需求，离不开衣食住行；然后进入到第二层面的精神需求，获得组织认同及人们相应的尊重...
另外，根据国内的经济发展状况，这里还处于初级阶段，好好想一想，我们都经历过，眼前权当穿越回到三十年前。
当时上面提出让一少部分人先富起来，希望先富带动后富的人。对于这一号召，其实至今仍有部分人未能充分理解，其实这样做带来最直接的好处是产生了羊群效应。
走在前面的头羊领着后面的群羊一起向前进，从而推动整个社会发展与进步，事实证明这是显而易见的。
想明白这些已经发生过的事情，要解决咱们工厂现在面临的困境是不是自然就苏易z多了。”
孤军娓娓道来，为便于他们消化，他按下暂停键，缓缓地端起秀珍茶杯打湿一下嘴唇。
“那接下来...我...该如何落地呢？”
张总努力压制内心的焦虑，迫不及待地进入主题。
“张总，你别急，等他喝两口茶后，中场歇会，再接着听下文。”
赵总是个明白人，从中听出些门道来了，不急不躁地安抚他说，他对企业神医非常有信心。
“饥饿营销在国内风光无限，造就了一些商业神话。我们在这里可以灵活运用一下，
既然员工他们不愿意加班，其根本原因是不太看重薪水，那他们对吃是什么看的，张总？”
孤军抬头盯着他问道。
“他们对员工食堂做的饭菜有时也挑三拣四，颇有些微辞。”
他弱弱地瞅了他一眼。
“这就对了，说得好！”
听到孤军如此表扬自己，还没有找到发力点呢，顿时有点懵了...
“咱们就从这里突破，要想稳住员工先得留住他们的胃。”
孤军捅破隔在中间的那层窗户纸，让他在当地电视台发出广告，招聘几名当地顶级厨师进厂按星级标准给员工做饭。
放弃被动分餐制，采用自助模式，让他们敞开肚皮顿顿吃好喝足，想吃什么就吃什么，想吃多少就吃多少！
但是硬性规定员工只有上班才工厂才配餐，不加班不上班没得好东西吃，就在家待着吃自己。
把他们的胃口调起来之后，让他们为了每天都能免费吃到好吃的，就会自觉主动要求上班。
另外，将多劳多得细分化，除了按件计酬之外，同时制定出积分制，将每月打卡天数和每天打卡时长纳入计分范畴，定期积分换金币，年终金币变现。
并且采取末位淘汰制上，随着工厂良好的福利待遇不断提升，形成好的口碑，从而老员工要求延长时间，外面的求职人员踊跃报名进厂。
如此提高工厂生产效率，不断扩大再生产，在同等时间内将利益最大化。
神奇，真是个怪才！
孤军早已关闭了企业管理顾问公司，后来开了家商贸公司，他并不以企管为职业。因此，这次原本出国考察，遇到朋友有难，顺便出手相助，没收一分钱的服务费。
在他看来帮助别人同时成就了自己，多个朋友多条路，指不定商机就在这里，哪怕如今这里遍地是金银，只有深入火热的生活，才能发现更大更好的机会。
还有一个重点是他天生对工业企业抱有莫大的兴趣。别说朋友主动相求，就算对方不开口，他也会忍不住出手相助，这就是医者仁的具体表现吧。
一段时间下来，工厂起了翻天覆地的变化，通过财务计算整改投入下去资金以几何倍换取产出的经济效益。
张总对孤军佩服得五体投地，别说用文字，就是用毫无障碍的语言都无法形容。