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难不倒人。
所谓难者不会，会者不难。
“郑经理，要不要进去坐会，喝杯茶？”
孤军随着人力资源部经理，走到办公室门口，对他发出热情的邀请。
“呃...不啦，下次吧，手头还有些事要处理。”
他略微迟疑了一下，承受即颇为客气地点了点头，转身离开。
孤军走进室内，坐到茶几边，点燃一支烟，泡上一壶茶，品味一番天上人间。
没什么了不起，往大了说，p全球顶级管理秘籍，说你也听不懂，懒得说。
往小里讲，就像农人根据一年中的二十四节气侍弄。
什么节令播麦，什么时节该插秧，目不识丁的老母亲现如今都能倒背如流，滚瓜烂熟。
古人云治大国如烹小鲜，不过耳尔。
战略上蔑视，战术上重视，仅此而已。
在办公室抽烟，整个集团孤军为唯一享有此特权的本土高管。
外籍人士也只有陈生、贺生两人可以，其他人想都别想。
只能烟瘾发作了咽口水，钻到厕所里面去，或者偷偷溜到门外楼梯处解馋。
贺生岁数大了，早两年戒了。
陈生自恃身体倍棒，好腾云驾雾这口，还在顽强地坚持。
孤军需要在繁杂的工作中，将浅浅的欢喜，淡淡的忧伤，通过人间烟火达成物我两忘。
没有借用工作之便撩妹的爱好，窗外车间人海，工装有时春光乍泄，难掩女工青春花枝招展。
除此之外，总不能上班时间在办公室里喝酒吧，自律是重点。..
今天一场什么美其名曰欢迎仪式，可以说是别开生面。
虽然么话也没让说，但是光经理就一百多人。哪怕一大半是副职，组织庞大也是明面上的事，必然臃肿，这里面...
不动脑筋，招降纳叛无异与虎谋皮。可是这世上好人总比坏人多，突破口一定存在。
不想那么多，闭门造车纯属浪费时间。先熟悉一下环境，再着手修改环境吧。
孤军起身出门，找人力资源部郑经理，让他拿出组织架构图先看看。
账面上看，管理干部基本上都是从普工中择优提拔上来的，包括生产等等几个部门大多数经理。
......
贺生因为借用欢迎仪式给孤军来了个下马威，而沾沾自喜。
胡生打来电话，算是跟他通口气，私下打声招呼。
委婉告之，大家这么熟，相识几十年了，凡事看开些，不要固执己见。
奋斗拼搏的年龄过了就过了，业绩都记在集团上市功劳簿上面，不会忘记的。
现在，暂时先退居二线休养生息，退休时会有意想不到的惊喜。
说画饼没毛病，说是论功行赏，也不是没有可能。
牛牵过去了，不要让尾巴夹在门缝里过不去。
搞不好晚节不保，那就掉的大。做人善始善终，注意高度和格局。
辛苦大半辈子，一路风光无限，不要最后让人给看扁了。
确保站好最后一班岗，说光膛点是传帮带，提携年轻人。
说难听点，还得为自己盯着方方面面，不要走偏了。
......
胡生说了一通后，贺生收线放下电话，在心中打鼓...
靠，说的好听，一大把年纪了，多注意身体，复杂的事情丢给年轻人去打拼，自个儿重点是养生。
没听说过，心情美丽才是最好的养生咩？！
还说什么岁月不饶人，至今，我并没有打算就这么轻易地饶过岁月呀！
我身体棒的很，一晚上连赶三、两场不在话下。
腰不酸腿不软，第二天早上照样准点上班，么事没得。
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