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不仅不珍惜合作机会，而且甚至还想亲自一脚给他踹出去。
杨凌这个人怎么说。
周华反正是一点都摸不透。
这也不是一时片刻了。
这么长时间以来，杨凌这个人始终像个迷一样，中华好像从来都没觉得自己什么时候真正的了解过杨凌。
昨天杨凌就把周华给气得够呛。
今天又来这么一出。
好像这真是语不惊人死不休。
“杨总您真的是想好了？”.
周华无奈地看着杨凌，自嘲地笑了笑。
“我知道我没你这样的本事，没你这样的胆子。”
“所以我这辈子也成不了像你这样的人。”
“只是按照我这么多年的从业经验来看，这次你有可能真的走错了，我们真的很有必要把握住这么好的机会，来维持来之不易的发展前景。”
杨凌早已下定了决心不管不顾的说。
“老周，我希望你能够在一周之内完成招聘工作。”
“对于人才招聘，我们可以不限制任何的地点和来源。”
“我给你拨足够的经费，你只要能够把全世界最优秀的人才给我招过来，只要满足岗位需求，不要吝惜钱，知道吗？”
事已至此，周华还有什么好说的。
人家杨总现在想到处撒钱，把咱当下属的也总不能拦着。
周华深吸了一口气，忽然打起精神了。
“既然杨总您都这么说了，那这事儿就包我身上。”
“明天开始我亲自带领一个小队到，全国各地的高校去招生，只要符合我们要求的人全都招揽过来。”
“把计划的人数给招收完毕就差不多了。”
杨凌这次制定出来的研发计划，预计是招收50个人。
这可是非常庞大的一个团队。
杨凌不想再像以前那样，按照一个小作坊的发展模式，一次招个几个人那样实在是太磨叽了。
既然现在已经拿到这么大笔的投资，趁着投资，还在自己手上能够用得着的时候，狠狠地花出去。
这也不是多难的事。
“杨总，那给他们什么样的待遇呢？”
“我这份计划里面列得非常清楚。”
“高级研发人员每个月1万块钱的底薪，还有年度奖金以及各种福利和抽成。”
“普通的科研人员，每个月给6000块钱的底薪，以及年金年终奖。”
周华都忍不住直摇头。
这个老板也太阔气了。
这就相当于每年花费十几二十万出去招揽人才。
虽然深市这个地方机会非常多，发展得也非常快，但是工资有这么高的，还真没那么多的。
而且他们这家公司只是刚刚拿到了大笔的投资而已，目前还真算不上是一家大的公司。
因为这个投资是跟创科以合作的形式进行的。
创科还是将主体握在了自己的手上。
这每年光是科研人员的工资都要，花费100多万出去。
这人家多大的公司，恐怕都没有这样的规模吧。
一算这账，周华就忍不住犯迷糊。
这老板还真是要疯了。
杨凌反倒还是很满意。
“目前先有这个标准执行吧，少是少了点，不过后续等我们的公司情况稳固之后，还可以把待遇继续提升。”
“对了，你告诉来应聘的人。”
“告诉他们，我们公司未来持续发展，在我们公司只要呆满两年，每年的工资就能够往上提升5%。”
这个提升幅度也真是够大的。
周华直摇头。
“老板你可真是疯了！”
“这才哪到哪？”
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