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“那你从自身找过原因吗？是能力问题？还是和上司的配合问题？”
“坦率地说，都不是问题，我就是没有机会，如果给我机会，我照样能把保安队管理好？”
张刚被孙超华的刺激清醒了，他要给这位新来的上司证明自己的能力，这是自己唯一取得信任的机会。
“口气还不小，但就是不知真不能做到，让我放心。”孙超华看了张刚一眼，摇了摇头。
“孙次长，我知道我说什么，你都不相信，但是如果你给我机会，我会给你证明一切。”
“张刚你可要想清楚，现在听你说话的不是我一个人，还有黄淼在现场，你可要对你说话负责？”
“我明白！”
“好，我给你一个证明自己能力的机会，”孙超华说着，“如果把保安队直接让你负责，你在两个月内，能否做得以下几点？”
“那几点？”
“第一，安排上夜班要公平合理，第二，加班要合理，差异不要过大，第三，要有自己的工作技巧方法，让保安队两名小队长，觉得你有资格领导他们，而不是靠权力去压制。”
“能，我可以做到？”张刚答应很干脆，看来是给自己不留后路，孤注一掷，希望有这个证明自己的机会。
“那如果你觉得有这个能力，也想证明自己，敢不敢和我来个君子协定？”
“什么样的协议？”张刚不解的问道。
“如果你做了以上三点，我年终考虑你的升职，如果你做不到，就不要当副队长了。”
“行，这个协议很公平，但不知您怎么评估我是做好了还是没有做到呢？”
“也很简单，两个月后，黄淼代表人事部门，通过调查问卷统计，给你如实评价，如果百分之八十的员工都满意你的任职期间表现，就算你合格了。”
“行，我答应了。”
“好，那这样吧，你回去做好准备，考虑如何带领这支队伍？”
“那张队长如何安排？”
“那不是你所关心的事？你只要把自己的事做好就对了，另外，你任职期间，张队长还是可以对你的工作提出建议的，至于你怎么考虑，是你的事了。”
“我明白。”
张刚走后，黄淼不解的问，“孙次长，那张赞如何安排？”