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“就这样？然后就可以通讯联络了？”
叶仓感觉有些玄乎。
“不能！”
“那要它何用？！”
叶仓直接被呛了一口。
“仿制品而已，在输导查克拉激活后，只能互相通灵，无法实时联络情报。”
普通金属，能够刻印一个封印通灵术，已是不易，他没法再刻印传讯封印符文阵，且在使用三次后，就会碎裂。
“竟能互相通灵？”
叶仓惊叹道，这不是变向的互为通灵兽吗？
“别高兴太早，距离越远，通灵所需查克拉越多，且仿制品还做不到储存查克拉，每次通灵都需要现场输导查克拉。”
“这确实有些麻烦，但也掩盖不了它的战略作用。”
叶仓突然之间，对于未来带兵攻向砂隐村，将罗砂赶下风影之位有了信心。
先独自潜入砂隐村，然后攒几天查克拉，将组织核心成员都通灵过去，直接从内部瓦解砂隐村的防御。
岂不美哉？！
“嗯，有关组织发展，我还没说完。”
羽没有介绍是如何将在手镯上刻印的通灵术，又如何做到能让手镯的主人通灵互相通灵的。
这是他的秘密-心链封灵术！
封印术+通灵术+写轮心眼的特殊瞳力，一种类似于封灵心印的新型封印通灵术。
“嗯，你继续。”
“组织需要统一服装，焰纹标识是必须项，其它方面，你自己定。”
羽对服装设计一窍不通，这方面，女性有天然优势。
“又交给我去做？你还真是个甩手首领啊。冬天快到了，正好连着外衣一起设计吧。”
叶仓一边埋怨着羽尽是安排杂事，一边开始构思组织战服。
“我再加一个条件，不可违背的条件，不要外衣，就紧身战斗服即可。”
羽急忙补充道。
“为什么？就算是忍者，在冬天，没有大衣御寒，也必须不停的消耗查克拉保持体温。”
叶仓疑惑不解。
“大衣可以穿，但组织战服不允许设计成大衣、或者风衣什么的，坚决禁止！”
“行吧，你是首领，你说了算。接下来，是不是该制定下组织成员必须遵守的规则了？”jj.br>
“嗯，具体规则条例，你可以安排他们起草，组织的主要方向是忍界和平和统一。”
“玩的这么大？你的野心不小啊！”
“除此之外，我同样有一条规则红线。战斗过程中，禁止脱战服，尤其是男性成员。所以，战服的材质，一定要选最好的。”
“切，知道了，真不知道你到底会不会发展组织，竟说些莫名其妙的要求。”
叶仓有点后悔了，这个组织首领是不是有什么不良嗜好？
【谁不想用最好的？你倒是给钱啊。唉，还得自己想办法。】
叶仓心中苦思赚钱之道，却除了任务赏金，没有任何出路。
“组织发展一事，暂且这么多。接下来是本次雇佣任务。”
“雇佣任务？有钱赚？”
“雇主是分期付款，交付的一部分已经用在手镯上了，剩余佣金以后才会拿到。”
羽提醒道。
“分期付款？还可以这样！雇主是谁？我给他送几个灼热火球，看他敢不敢分期！？”
“咳咳~~~组织初创，以和为贵，和气生财。”
“任务内容是什么？不会跟木叶、云隐村有关吧？”
叶仓收起脾气，猜测地问道。
“聪明，事情是这样的......”
羽将莘小队的任务一一道出。
“一个云隐上忍小队，有个查克拉武器，略有些棘手。那个木下藤一族，就剩
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