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刘主任本来还有些发干的口条，也随着演讲的投入，渐渐的找到了自信。说话的声音也渐渐放开了。没有了当时的拘谨。
还真别说，放开之后，也越发的洪亮了。
眼见刘主任第一次很正式的以一个车间主任的方式，说话。台下不少人尽管有议论声，但是反对的声音一个没听到，或者说有在心里说的，没有在外面说的。
谁傻呢，再加上钱主任对他们的高压。也让他们没有多少“效死之心”。自然都“乖乖”的。
倒是李守良在底下站着，心里吐槽道：宋钟这个名字，在咱们仨说话的时候，被你时不时的拉出来遛一遛。你是有事没事儿都往他身上凑啊。现在又要为他避讳了。也是个当面一套、背后一套的人呐。
不过还没吐槽几句。就听到正文了！
“下面是咱们车间的第一个事儿。也是咱们厂经过多方商讨切磋，几经讨论，才推动的一个事儿————车间人员流动互换。
就是字面上的意思。我给大家解释解释。在老车间，这么多年保持咱们厂龙头实力的情况下。咱们新车间，始终处于一个落后的地位。
无论是从高级工、中级工、甚至低级工的角度上来看。还是从车间的活力、车间后进之辈的潜力、冲劲儿上来看。
咱们确实是都不如老车间。这没什么不能说的。确实是实话。我不避讳这个。我一直认为，有缺点是好事儿人。改了就行，越改越好就行。
所以，为了咱们车间的活力、还是向上向前这一事儿上，我是很积极的。
这次车间人员流动互换，摆明了，就是让咱们新车间之间的人才流动起来。把各个车间这潭死水给搅活。
从而达到一个新车间，越来越好这种情况。”
“主任，怎么才算是人员流动呢？或者说怎么才算是人员流动呢？”台下一个人问道。
李守良等人下意识的看过去，却只看到人头攥动。没看到是谁说的。那人应该是说完，就又赶紧的扎进了人群。
这要不是周围的人，根本不知道谁说的。就是周围的人，有的不仔细的这会儿可能也是找着人呢。哈哈。
刘主任笑着在台上摆了摆手道：“我知道你们很急，但是先别急。我慢慢说。都仔细听着。谁听差了或者没听全，可不赖我啊。”
看着大家都已经被勾起来的好奇。
刘主任继续说道：“人员流动，就是每个车间出一部分人，调动到别的车间去干活。然后本车间，也会来一批，从别的车间调动过来的人。
在这个情况下，为了避免车间之间相互勾结、沟通。这次的人员流动必须好几个车间混合参与。不然很容易两车间联手欺骗厂里。这是不能允许的。
也就是说，这次人员流动，流动到哪个车间，以后就会是哪个车间的人，不会再变更车间里。除非等到下一次车间流动。不然就不用想了。明白了吧？”
这样说，大家显然是能明白了。脑子灵活的，已经嗅到了一些不寻常的感觉。直觉告诉他们，这里面得有事儿，就是还不知道是什么。
随后就有人忍不住在下面问了：“主任，那这个流动人员，是怎么选的？都有谁啊？”
有人问到点子上了。顿时下面呜呜泱泱的全是问这两句话的。
李守良这边的学生也算是比较积极的。
毕竟他们从去年十月份才开始有一个稳定的，学习的机会。真要是被换到一个新的工作环境里，老师老师不确定，工作工作不确定。自己说不定又要被耽误了。
这可不行。涉及到自身利益的时候，大家都比较认真。
刘主任轻轻的一挥手。这回就起作用了。大家很听话的就不再多说了。想等着看看到底怎么个分法，结果令他们大吃一惊。
“我
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