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，我倒不是很担心。你也知道我问的不是这个意思。
他们来参加领导班子会议，不是你通过的，他们能来？他们要汇报的事儿，您能不知道？”
杨厂长知道他会有此一问，抬起头来看着林副厂长。严峻的脸上还写满着严肃。
转瞬笑道：“老林，我说句实在话。我真不知道他们要说这个事儿。他们来，确实是我要求的。但是我是针对‘安全生产管理，的事儿，让他们都来做个报告。
然后落实一下，上级领导来检查的时候，提出的问题的落实情况。刚才我也以为他们说这个呢。结果没想到他们提起了这个事儿。
我是真不知道，我要是知道，我能让他们来吗？我肯定让他们调整汇报情况，等确定了主题再来啊。现在这个情况不是我想见到的。不管你信不信。”
林副厂长看着杨厂长那副‘嘴脸，，只觉得气急败坏。这次的事儿真真是让他丢个大脸。现在的情况是‘骑虎难下，了。
….
还这些师傅丢人。不还这些师傅也丢人。横竖都是丢人啊。
林副厂长叹了一口气，沉默一下，想了想，自己到底要不要还这些师傅。他幸好还是厂长。不会被人‘一言而决，的把这些师傅要回去。
要是他没有坐在这个位置上，现在这脸丢的，只怕早就待不下去了。
到底还不还？不还！今天说什么也不还。
打定主意的林副厂长抬起头来，先是环顾了四周，然后看着后面说道：“今天这个情况呢，我都了解了。
我实在是没想到，有这么一天，会因为‘借调车间师傅，的事儿，而闹起来。这种情况实在是前所未有。
十月份发生的事儿，大家也都知道，当时咱们厂里也是闹出了好大的动静。那些学徒工，都被一些品德不好的师傅，给欺压的没办法了。
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才找的我。我也是因为想和车间大家拉进距离，才在车间设的‘咨询信箱，，正好碰巧了。所以才有了借调车间师傅这事儿。
刚才各位车间主任的想法，一是考虑的各车间生产情况的下降，二是考虑到车间师傅们的手艺下降。是不是？
针对这些情况，我提出了一个解决的办法。咱们新车间这边，也进厂很长时间了。也在咱们厂工作了很长时间了。
在我进来的检查和观察当中，已经完全有能力的，和咱们前面的车间看齐了。当然，我说的这个看齐，是指在态度上和精神上。
在技术上还是有些差距的。这个技术差距同样是指大家的等级普遍还低。但是适应前面车间的计件生产情况没有问题。
所以，我决定，让后面几个车间，全部开始实行，计件生产、定量生产这项规定。这个数量上，就参照各个车间的同统一标准。
这样的情况下，把诸位师傅的教导，正式调整一下。调整成为师傅们，在以前车间的作息。怎么样？这样是不是，就不会再出现，各个车间主任认为的，会让师傅们手生的事儿出现了。”
这话说得，真是。。。让人不知道该怎么回答了。
当即就有人问了：“林副厂长，您说了这么多。是。这些师傅的生产问题，是解决了。但是您把这些师傅，调过去的初衷，不是为了，让新车间的那些学徒们能学到东西吗。
现在这个情况，这些师傅们，一旦调整成为原有的情况，那着些学生们，可就很难再学习了。”
这话是死鸭子嘴硬了！
林副厂长喔了一声，笑道：“怎么？咱们这些借调的师傅们，都没有过徒弟吗？那这学生总该有吧。
这学徒还是学生的。这些师傅们，以前是怎么教的？怎么以前能教，现在就教不了呢?
以前
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