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的员工都不太如意，尤其是作为新手，没少犯错。
这也让HR有些进退两难。
想开吧，可是那是未来继承人定的人。
她作为一个HR总不能和继承人明着干吧。
于是HR就跑到姑妈的面前旁敲侧击了：“之前江少选择的几个岗位员工，是不是该再斟酌一下？总体评分并不算很高，我怕到时候影响公司运转。”
原本在看文件的姑妈，在听到HR的话后就抬起头来，眼神犀利地说道：“既然是我侄子定的人，那就用，如果因为几个人就影响公司的运转，那就要检讨一下公司的运营和政策是不是不对。”
姑妈很相信江牧野的能力。
就算江牧野看走眼了又如何，反正公司耗得起。
况且江牧野作为继承人，她没盼望他一帆风顺，适合的跌倒也有利于他成长。
她最多是适合打辅助，既然已经选择了江牧野管理公司，就不会畏手畏脚，一直“垂帘听政”。
瞧着美艳的上司，话里带话，HR颤颤巍巍地点点头：“你说的对。”
她现在都有些后悔来打小报告了。
很明显对方和江少是一条船上的，要是一起炮轰她个小员工就完蛋了。
HR找了一个借口就出去了。
但是HR没少找同事抱怨一声：“副董事就是太偏爱她那个侄子了，虽然陈氏很大，但是再这样下去也不够江少败的。”
同事幸灾乐祸地说：“你就睁一只眼闭一只眼，本来江牧野就是投胎比较好，如果他的姑妈不是副董事的话，现在就是霍正浩当CEO了。”
HR和同事们都觉得江牧野是扶不起的阿斗。
也就是运气好点，能摊上了CEO这个位置。
HR说：“我就把狠话放在这里了，没多久江少就要被停职了，就这样的眼光和能力，能在这个位置上多久，那帮董事会肯定要有意见。”
“算了，大家都知道，反正我们做员工的就是拿死工资的，干嘛操这样的心。这家没了，再换一家，反正我们是有真材实料的。”
HR听到同事的安慰，心情好了不少。
她心底是挺看不起江牧野的，江牧野虽然帅了一点，但是完全就是个小菜鸟。
他就怀揣着初生牛犊不怕虎的侥幸心理，能坐稳位置才怪！
然而不出一周的时间，HR发现一切都朝着她相反的想法在进行。
原本她觉得不咋地的几个员工，很快就上道了，做事非常麻利。
不仅如此，定下的“条件一般”的工程师，进行的项目竟然让公司大赚一笔，还得到上亿的投资。
做的项目评级更是为SSS。
这放在过去是从来没有的。
然而已经不是一个两个这样了，其他人完成的也非常漂亮。
这些人直接就成为了公司的“大佬级”人物！
HR完全傻眼了，她的同事跟着就吐槽HR：“这哪是资历平庸，这是扮猪吃老虎吧！一个比一个牛逼，不得不说江少的眼光还真是毒辣！”
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