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人管人，出现问题在所难免，但是制度本身会有漏洞却不会有错，只要把监察部门的职权约束到一二线员工，没有上层的配合，加上监察部门有内部自我监督的机制，监察人员的腐化就很难做到，另外财务部门成立专属的内部监察部门，进行权利的分割。”
“我来管理大的监察范围，财务部门的内部监察进行自我监督，形成权利的分割，就不会出现大的问题。”
聂小雨详细的分析，十分果断的把权利分割开。
“你是打算只干苦活，累活，这个方法好是好，不觉得不公平吗？”李扬倒是觉得这个方法很有意思，只要财务部门把控着钱，监察部门因为自身的定位，想腐化就很难了。
“活干的轻松了，价值感就降低了，何况干的多，工资又不少，没有什么不公平的。”聂小雨认真道。
“如果交给你来掌管监察部门，你需要什么配备？”李扬说道。
“我需要亲自挑选人员，还有经费福利等切实保证，另外我需要直接和你有对话的权利。”聂小雨正色道。
“可以。”李扬沉吟道。