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深圳,夜色迷人

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第473章 职级问题(2/2)
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四个,其实我掌握了一切,当然,现在也没有什么掌握的,就是保证房贷不拖欠,然后密切关注我们持有房产的市场成交情况,每个月核算这些房产的盈亏状态。

    这个工作主要就是苏雪娇来做,杜衡杜公子虽然说破产了,但是范儿还是在,你让他去统计这些信息那肯定大材小用了。

    房子这边的事情安排妥当了,尚高国际这一边纳入纵横系统的事情也终于落实了,尚高国际成为了纵横开头的子公司了,地位和纵横投资平级。

    按照尚高国际的管理规则,我的职级确定为3级,很有意思的是公司副总裁叶志辉这一次竟然也只给个3,据说因为这事儿,叶志辉直接闹着要辞职。

    我听到内部都议论这个事情,然后大家都特别关心自己职级的问题,我陪周小双散步的时候,我跟他讲了这事儿。

    他一听就乐了,道:

    “你们集团的丁德芳很了不起,他深谙人性,搞出这一套系统挺好的!他的很多办法都是跟体制学的。

    很多人都抱怨体制,说我们体制机构如何臃肿,办事效率如何低下,实话讲,讲这种话的人见识水平肯定高不了!

    我们这么大的国家,这么多人,这么多地方要管好,要不出乱子,这必然需要有十分缜密的管理体系!

    现在倡导很多管理模式,什么扁平化一类的,等他们的公司规模真的做上了十万人级的规模了,他们再看管理,那视野眼光就会完全不一样!”

    我连连点头,道:

    “我这几天也蛮有感触,但是周哥这么一讲,又让我有新的感悟!我们尚高国际纳入纵横系统了,我也算是纵横体制里的人了!

    我这个3级是个小角色,以后进步的空间还非常大!”

    周小双笑道:

    “你就要多琢磨嘛!你要明白一点,尚高国际纳入纵横系统之后,实际上是你所处的平台变大了。

    在更大的平台上面,你一定要挥洒更多的才华才能脱颖而出,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,你自己都说了进步空间很大。

    进步不是说职级提升那么简单,还有你自己的素质,你个人的认知,你的业务能力水平,你的站位意识,综合意识是不是也进步了,这才是关键重要的地方。”
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