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不会让大区域出现。
除非是国外。
总算是把代理商的事情告一段落。
邢宝华还有一堆的文件处理，忙得他够呛。
是时候该找个真正的秘书了。
上次王凯提过一嘴，这事儿让他办着找个靠谱的，男女不限，年纪别太大就行。
还别说，王凯找人还算尽力。
其实这位传出声去，尚古庄电子厂，厂长缺一位秘书。谁家有学习好的待业青年可以去试试。
王凯级别虽然小点，但也是队伍中的一员，好多同级别或者稍微高点级别的人，谁家不孩子啊！
瞬间就一百多号来应聘的。
邢宝华搞的动作太多，还都是焦点中的大事儿。多能耐得一个人啊！
就算给个临时工，跟这样的人学习也行。再说又不是不发工资，听说厂里的工资也不低啊！
孩子在家闲着也不是办法啊！还不如去村办厂子干活呢？
挑一位秘书，来这么多人，经过和王凯的挑选，选出一位男性小青年来，二十多岁，高中毕业。
家里父母也在机关单位上班，在家排行
属于家里的老小。
从王凯那边了解到，这孩子本分老实，不玩不闹。一手好字，唯一的爱好就是文学。
写写东西不在话下。
暂时就选定这位文艺青年，这位叫闫洪亮。
人稍微腼腆点，自打和邢宝华见面，一句话也没说。
邢宝华心道：“还行，秘书标准之一，就是不能多嘴。”
能帮着处理文件，这就节约邢宝华大量的时间。
这些都要比这竞标价格写入合约内的。
光这些就让邢宝华头大，现在总算放松了。
来报名秘书的那些人，问问其他岗位干不干，想干的培训后直接上岗。
试用期三个月，之后转正。
好家伙，一听能转正，来的人更多了。
好像有点误会了，这个转正和其他厂子的转正不一样的。
邢宝华知道后，怕以后他们拿不到编制会闹，先解开这个误会，告诉他们自己厂的转正不一样。
除了没有编制，所有的工资都会比那些有编制的工人工资高。
而且邢宝华也承诺，以后有了保险。一定给他们都上医疗和养老保险。
这也是打消这些人来工作，以后没有养老金的顾虑。
也就是名气稍微打出去了，尚古庄电子厂总算能吸引人了。
关键还是实力上，连续卖给老外两千万，招商大会几千万，明显给人感觉这家厂子不差钱，能发下工资来。
挑选了一多号高中学历的人，进入培训期。
培训期一个月，享受培训时的伙食费，家远的可以提供住宿，免费住入。
上岗三个月试用期，享受伙食住宿最低标准工资，每月15块钱。
试用期转正后，最少不低于45元一月。
如果有计件的活，可以在最低工资享受计件奖励。
每月按照工作成绩进行班组发行奖金。奖金标准按照季度发放。
八月春节所有正式职工享受福利补贴，可能发油米面等物品。
别看是村办企业，福利条件在整个鲁中市属于一流待遇。
这还是没大规模地开始生产，要是加上计件和奖金，工人工资能过百。
有文化的工人能入厂，这让邢宝华很高兴。
可谁想到，程老师给邢宝华电话，他上次申请的退伍J人，上级同意，先送第一批三十人过来，都是经验丰富的老乒、。
这就让邢宝华高兴了，这些人，稍微培训一下，都能成为电器或者无线专家啊！
而且他们都是经过专业培训出来的，加上实际的两
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