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曹延也听到了，但他不在意。
“诶，总监找你干嘛呀？”
曹延笑了笑，“就随便聊几句工作上的事情。”
离职这件事基本板上钉钉，但他没有和大家聊自己私事的习惯，悄无声息的加入了这个公司，离开的时候也没有必要大张旗鼓，况且段志安离职之后，包括其他一些熟悉的老员工离职之后，在这公司里，连称得上普通朋友的同事都没有了。
来往只为了公事，私底下聊天都少，下班休息时间完全没联络，除了公司组织的集体活动以外，也没有私底下约着出去玩。
就只是同事而已。
他并不在意他们的想法。
况且，任何没有确定的事情，都是有可能产生变化的，不是已经完全确定的事情，他也没有张口就说的习惯。
离职这种事情，说出去了是算炫耀呢还是怎么？不过是给别人提供一个聊天的话题而已，而且他们也会从只字片语里面随意挥洒笔墨，书写成他们以为的故事。
他们会一直追问为什么离职，问是不是因为这次人事调动的原因。
他们会关注他的举动，研究他说话时的神态，然后为自己所想象的故事寻找一点可以论证的影子。
但是他们谁都没有担心他，他们甚至都不关心他。
表面流露出来的关心神态是那么虚伪。
下午的时候，胡总把曹延喊了进去，脸上的神色跟平时没什么区别。
聊的也是曹延要离职的事情。
开场白也差不多，就是询问他对公司有什么想法，是不是在工作上或者生活里遇到了什么困难，如果有什么事情的话不妨说出来，公司能帮忙的都尽量帮忙解决。
这是委婉的表达了公司的挽留之意。
对比和总监聊的时候，下午的曹延沉默多了。
没说几句话，基本也就是表明自己已经认真考虑过了，这不是冲动的决定，也跟公司没有什么关系，主要问题还是在于他自己。
在确定曹延去意已决之后，胡总也没再多说什么。
“我会按照约定待满一个月之后再离开，这期间会做好工作交接，如果公司要招聘新人顶替我的位置，我也会尽力为公司培养，当初公司愿意给我机会，我也是很感谢的。”
虽然公司并没有给他带来太多帮助，但确实是提供了一个较好的工作环境和工作平台，给了他自己成长发展的空间，而不是一味的沉浸在基础工作里逐渐下沉。
“你这个岗位应该也没什么好交接的，这样，既然你已经做好决定了，公司也祝你未来一片坦途，能够发展的更好，下午你跟小姚交接一下，明天就可以不用来了，工资我让财务结算一下，这个月的工资下个月的发薪日一定会按时打到卡里。”
“好。”
虽然做好了准备在公司里再熬个半个月一个月的，没想到胡总会这么急切的让自己走，这一点有点出乎意料，不过也不是什么损失，他对于这份工作已经毫无兴趣，早点离开也好。
差别不大。
除了有点不爽之外。
就好像他的付出他的工作都无关紧要一样。
他被否定了。
下午的时候，他也没有再忙工作，就是跟小姚说了声离职的事情，然后整理自己的工作文件，项目资料，又详细制作了交接文档，将什么资料放在什么位置写的一清二楚，公司提供的平台账号密码也都全整理到交接文档里，交接资料和文档，包括目前跟进的项目情况，这些都要跟小姚说清楚。
行政也拿来了离职表给他填写，在财务结算完工资以后，也一并将离职证明文件给了他，都是一式两份，签字。
曹延确认好内容，将名字签了，将离职表和交接文档一并交给了行政，作为备份。
“
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