阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
能没听明白，是先调过来工作一段时间，然后我们向集团打报告提他当副厂长，至于集团批不批准那是他们组织部门考察的事，我们也左右不了。”
“调来先干什么？”
“给我当助理！”
“你一个厂长配二个助理不太好吧？这样别人会说闲话啊！”
“配二个助理确实不好，对于刘建川我会另有安排。”
康书记觉得还是不太好，就劝周秉贤，“老周，刘建川干得好好的，工作能力也强，干了这几年的厂长助理经验也丰富了，就这样调换个岗位不太合适吧？”
“刘建川不当厂长助理是有些可惜，以他的工作能力，我会考虑给他安排更重要的岗位。”
“还有什么岗位比现在更重要？”康书记疑惑地问，
“老康呀，现在的工程建设这么多，不说别的，就生活基地建设，管理起来就一堆事，况且下一步的生产基地建设，都得有人管吧？”周秉贤不紧不慢地说，
“你不是说调李有才过来抓工程建设吗？”
“李有才过来是准备让他当副厂长的，是主管工程的副厂长，主管大局的！下面的具体事项总得有人管吧？”周秉贤看康书记还不理解他的想法，有点生气地说：“工程建设的对外协调，各单位的配合，上上下下的打点总得有个单位牵头吧？”
“你的意思是新成立一个机构？”
“对！新成立个处室，以前建红华苑时不是有个指挥领导小组吗？那只是个临时机构，已经不适应形势的发展，我准备成立个工程筹备处，专门管理工程项目，把计划处、基建处、质量处、安防处等相关部门的职责划入到工程筹备处来管理，厂里的其他处室专门管理山里的军品生产，省得既管生产，又惦记着工程，一心不能二用嘛！工程筹备处就专门管理工程项目，必要时可以先期搬到峨眉去办公，等到生产基地项目开工时，就改名叫工程管理处！”周秉贤向康书记详细谈着他的想法。
康书记仔细想了想，开口说：“的确是这样，新成立个处室，对工程建设，对厂里的安全生产都有好处。我同意你的这个想法，那刘建川你会怎么安排？”
“咱们给他提个半级转为正处级，就当这个工程筹备处的处长！”
康书记想到刘建川升个半级也是对他工作的肯定和支持，没有亏待他，就完全同意了周厂长的意见。
周厂长的第三把火就是对厂里的部分机构和职能处室进行了调整。取消了四分厂厂的建制，分别划归到一分厂和二分厂管理。新成立了一个产品研发中心，专门研发和生产质谱仪产品，要同成都耀红科技仪器有限公司开展竞争。
对于林耀东的事他也有所了解，认为厂里放走林耀东就是放虎归山，是厂里的一大损失。他林耀东能做到的事，我们为什么不能？要给产品研发中心放权，让科技人员拿提成，甚至放出话来，如果效益好的化，今后可能还会拿股份。
工程筹备处正式成立了，牛牛担任处长，从厂长助理到处长又进了一步。又从计划处、财务处、基建处、质量处、安防处、供应处等处室抽调部分人员，成立了个四个职能科，分别是项目管理科，现场检查科，财务审计科，物项准备科。将工程前期的项目管理全部覆盖，责任分明，分工合作。
不得不说，周厂长的这三把火烧得很旺，反响强烈，给人耳目一新的感觉，周厂长和他的厂领导班子以办事果断、雷厉风行的作风助推着这三把火的燃烧。
特别是干部退居二线制度，是三把火里烧得最旺的一把，对干部震动巨大，以往混日子，不作为，执行力差的警醒了，工作效率，工作质量，工作太度都得到提高。同时对年轻干部的提拔也指明了方向，那就是干部年轻化、有文化、有能力、有作为。周厂长的新秘书就是从这几年新分配来的大
本章未完，请点击下一页继续阅读》》