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而此时将陈峰调走一阵，无疑会增加他们的归属感：快看啊，厂子听到了我们基层的声音！
第二天开工，员工们收到的是两个重磅消息。
一是财务部的负责人被炒鱿鱼了，生产工人帮忙装卸的工时按比例折算回劳动报仇，补发工资。
第二个则极度爆炸：陈总被调去分厂了，黎部长暂时代理陈总的事务。
沈岳山上午也抽了时间，开了两个短会。一个是到生产车间告诉大家要用正确的方式反映自身的诉求，别动不动就搞罢工，下次再有此例，直接解雇，没得商量。
另一个是到办公大楼给那些坐办公室的人开的，公布了部分人员的处罚措施，告知财务部长就是样板，再有迟到早退，偷女干耍滑的，就去陪财务部长一起失业。
仅仅用了一个上午，整个事态就平息下来。
中午的时候，沈岳山早早就在食堂里等着，等下班的铃声响起，第一波进来的是生产部的工人，又过了好一阵，职能部门的人才陆陆续续走了进来。
沈岳山盯了半天，问道：“就差昨天人事部那个，去哪儿了？”
黎迅边吃饭边笑着说：“还记着沈总您的话呢，中午饭都不吃在加班加点招着人，下午又要出一大批货了，他可不敢再叫生产部的人下楼帮忙了。”
沈岳山点点头，对这份知错就改的态度还算满意。
下午四点多，陈峰已经收拾好东西，拿着行李站在厂门口准备出发了。
“阿峰啊，你现在去分厂当一把手了。”沈岳山继续教导着，“我不担心你会在新厂子里摆架子，对人呼来唤去要人侍候，因为年前我们是一起一手一脚把作坊搭起来的。”
“但是啊，做领导不是脾气好就行，脾气坏的未必就是坏领导，脾气好的也未必就是好领导，领导是管人的工作，具体要怎么管，希望你能在分厂那边好好学学。”
陈峰听着沈岳山的教诲，内心涌出几分感动，“谢谢你，山哥！”
沈岳山笑着道：“我也谢谢你，在我刚开作坊的时候帮了我一把，这次去分厂，你要好好把握机会啊！”