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任何一家团体，都需要一个唱红脸一个唱白脸的。
陈峰出来求情，就是当红脸。
沈岳山看着陈峰，沉声道：“你就这样对你手下的人？这么包庇？”
“沈总，要不这样，职位上降一级，从市场部经理降为副经理。”
“太轻了。”沈岳山还没罢休。
“今年不能参与绩效评比，没有第二季度奖励工资减半。”陈峰还在求情。
沈岳山顿了顿，会议室里一片寂静，过了足足半分钟，才说道：“看在陈总面上，先这样处理。”
此话一出，下面众人都松了一口气。
品牌部那人如蒙大赦般长叹一声，晃晃悠悠坐了下来。
会议室里只有何哲看懂了，白脸抓纪律，红脸抓人心，这不就是团队管理的标配嘛！
何哲暗暗称赞，沈岳山这小子还有点管理水平，恩威并施，给自己立了威，也给陈峰收了人心。
“我交代的每一项工作，都是环环相扣的。”沈岳山扫了一眼众人，“品牌部的工作任务没完成，品牌宣传没到位，那到时等产品铺货的时候，就没有预期的销售成绩，你们每个部门都是一个重要的部件，一个掉链子，拖累的是整个厂子几百号人！”
“品牌部我限你这周之内就刚刚说的三个事情给我把方案列出来。”
“是！”那负责人马上站起身。
“市场部给我把库存统计好来，南城这个市场实际的消费量是多少你要给到我，后续最少要出三个促销方案。最好你能想出来，不要又等我的方案！”
“明白！”
“黎迅，生产部这边开始全面全线上料了！之前开开停停的模式不要了，我们隐忍得够久了，明天开始给我加大马力全力生产！到时候市场供不出货来就拿你是问。”
黎迅忙重重地点头。
“是生是死就看接下来这一个月了，好好干，熬过去了，年底一起发奖金；熬不过去，那就全部收拾东西滚蛋！都听明白没有？”
“明白！”
沈岳山收起笔记本，大步走出会议室。
陈峰这时站了出来，适时安抚几句，“现在确实是厂子的关键时期，你们沈总自己贴了几十万下去给厂子了，而且这也是关乎全厂每个员工的事，所以你们要上点心，千万不能在关键时候出差错。”
陈峰上来说了几句，台下的人明显神情缓和了一些。
终于有人敢说话了。
“陈总，可是我们前期亏得这么多，现在又说要全部门发力铺货，这样子行不行啊！”
“是啊，而且营销费用，原料费用这些，也是一大笔钱，沈总还愿意继续往下贴吗？”财务部的人也跟着问。
“还有，我们一直主攻的都是洗发水，突然现在要各条线产品同时上马，市场能接受吗？”市场部的人也有疑问。
陈峰抬了抬手，压住众人的议论声，等完全静了，才缓缓说道：
“你们知道，我们厂子起初只有两个人，能走到现在这样小有规模，是怎么走过来的吗？”陈峰看着底下的人，“全是你们沈总一个人一手一脚自己搭出来的！每笔资金的运用，每个方案的设定，品牌的划分，整个从无到有的过程，都是你们沈总自己亲力亲为搭出来框架，之后才有了你们的这份工作。”
“我不管你们是否信任沈总，但我是100%，亳无条件地相信他的决策！现在厂子最重要是一条心，你们要相信沈总。困难也好疑虑也好，不用再摆了，先把活干了我们再来讨论。还有谁有疑问？”
下面一片寂静。
“散会！”
何哲跟着陈峰进了办公室，夸奖道：“阿峰，你有点像领导的料了啊！”
“嗐，都是山哥带出来的。”陈峰反倒有点不好意思。
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