第47章 我们条件优厚，愿意出价1300万元(3/3)
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策划等职，于05年进入游戏开发运营领域……”
江成这一次面的，是猎头公司推荐过来的。
陈丰，男，36岁，广汉大学毕业，后一直从事游戏、软件开发工作，再转型成为了管理层。
不过，由于公司的董事会人员变动，以及一些决策失误，目前半死不活了。
“我记得广汉星火公司规模还可以，也做出了几款角色扮演的游戏吧。”江成在面试前，都做了功课，对相关人员情况和所在公司情况都有了解。
“是的。最好的一款月流水有100多万元。”陈丰点点头。
江成心想着，自己第二款游戏就会不止。“你对未来几年的手游怎么看？”
“我认为随着安卓系统的手机硬件不断更新换代，手机游戏将会更加火爆，迎来井喷。就目前来说，因为硬件限制，很多游戏还只是休闲为主，很少超过100但以后将不同，一些网络手游将会更加流行开来。”陈丰想了想，组织语言谈了自己的想法。
江成问道，“也就是说你，看好网络手游？”
“是的。”
“那你觉得休闲游戏怎么样？”
“休闲游戏要看创意和品质，如果可玩性高，用户粘性大，也会有不错的市场。”
“好，欢迎你入职枫火科技。”江成起身，伸手。
“感谢江总信任。”陈丰波澜不惊，起身握手。
陈丰入职之后，很快协助负责起了日常的公司运营工作。
招人进度迅速提升。
经过近一个月的时间招人和公司新场地装修，总算是完成了江成预想的全部计划。
人都招到着了。
场所也增大了。
足足700多平方米的写字楼，一下子进驻了20多人，算得上是小有规模了。
人员结构如下：
副总经理：陈丰。
综合管理部，总监李思琳，人事组兼办公室干事1人（方雅），法务组1人（谷毅然），共3人；
财务部，负责人兼出纳李丽，会计1人（李红英），共2人；
游戏程序部，负责人左章，程序员5人（马兵、舒龙等），共6人；
美工部，负责人丁彩仪，美工2人（杨芊芊、彭雨辰），共3人；
策划部，经理江成（兼），策划2人（陶兴舟，池飞），共3人；
运维部，负责人陈沧浩，运维人员2人（武凌、潘景山），共3人；
前台，林笑笑；客服钟慧。
总计23个人，麻鹊虽小，却也慢慢俱全了。