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仅限海上作战，实际陆军总数为六十五万，新编的大离军主要用于防守，实际可动用的兵力为五十万，待夏收结束，将兵分两路南下，其中邓明统帅二十万陆军，以五万镇西军和五万镇南军为主力，由水师协同攻打安海州，
冯军、陆俊分别统帅十五万大军南下中州，攻破镇海军新设立的中州防线，直指大离京城。
伍世伦将军将不做停留，待兵力调整完毕后，留下十万大军镇守南岳城一线，主力南下连山州，直取镇北关，切断大离与大炎的陆地连接通道，防止大离镇北军投降大炎。
这就是兵部下一阶段的作战计划。”兵部左侍郎杨彦明拿着一堆资料，在巨大的沙盘上来回走动，为李琦讲解目前的战场局势和下一步的作战计划。
杨彦明也是很早就投入到李琦麾下，是级资质的英雄，因为对军事比较感兴趣，所以培养方向也是偏军事型，是即将组建的参谋部的主官人选。
前大夏宰相吴曦的独子吴常安，则将接替伍世伦，担任兵部尚书一职。
吴曦死于大夏内乱中，为了补偿吴家，陈灵在退位前，将吴家封为忠诚伯，且世袭三代，也算是回馈吴曦对自己的支持。
李琦登基后，对此毫无疑义，还重新将吴常安放回原来的兵部侍郎位置，为接替伍世伦做准备。
今年五十岁的吴常安，如今已经实际执掌兵部，正式的任命将在明年公布。
此外，其他一众级英雄，经过十年的历练和成长，都将在明年进行职位调整，六部、鸿胪寺、大理寺等重要部门，都将迎来新的主官，部分英雄将会下放到各州郡，担任州牧郡守，强化李琦对下边州郡的控制。
听完杨彦明的叙述，李琦满意的点点头。
依靠大离人力稳步推进，直至占领大离全境的战略，是自己一手促成的，期间受到许多从属的反对，因为战事拖的越久，物资的供应压力就越大，变数也越大，一旦大炎先于大夏结束对南燕的战事，大炎随时可能插手大离的战事，让局势变的不可控。
此外，时间拖得越久，以大离的战争潜力，组建起来的军队数量就越多，大大的增加了战争的难度，得不偿失。
但李琦有自己的考虑，战争的目的是获取大量人力，同时解决大离这个身旁的威胁，为将来对外扩张做准备。
快速进攻，尽快结束战事固然可以节省大量的时间和减少人力、物资的损耗，也让大离有更充足的时间为下一场战事做准备，但也会让李琦麾下英雄蜕变的几率降低。
李琦深知自己最重要的手段，就是吸纳从属，从而获得各方面的人才。
但从属的名额是由英雄的数量决定的，天生英雄毕竟是少数，想要增长从属名额，只能靠后天的蜕变，而战争，是最容易出现从属蜕变的。
十年前战争开始前，李琦麾下从属英雄不过百余人，从属名额不到十万，但六个月战斗下来，足足增长了数百名英雄，从属名额大增，为后来的军改打下了基础。
虽然这些英雄都是些低阶影响，特性都很一般，甚至没有特性，但从属名额确实一点都没少，由此可见战争对英雄蜕变的影响有多大。
大炎和北凉都是强劲的对手，大炎的战争潜力比大离还深厚许多，没有足够的从属，大夏要付出多少代价才能拿下两国？
这样的损失大夏承受的住吗？
答案是否定的，因此，李琦力排众议，坚定的执行自己的战略，目的，就是希望培养出大量低阶英雄，增长自己的从属名额。
只要有名额，李琦就可以放心的扩张，而无需担心军队的战力和地方官员的安排，甚至各类工匠的数量也会大幅增长。
最后，逐步推进的打法，也有利于占领区的稳固，不至于后院失火，让占领的区域迅速转化成战争的后勤基地，减少后勤压
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