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这小子自己上课以来都没有见过，说不定不是自己班里的学生，而且还长的这么清秀，一看就是好好学习的好学生，还是稳重一点，万一冤枉人家就不好了
眯着眼睛看了一会苏落，才开口问道
“这位同学，你叫什么，是这个班的么”
刚刚被训完的魏文军整个人都不好了，分明两个人是一起进来的，老李对两个人的态度为什么截然不同，这特么不公平，我要求重赛！
整个人傻傻地看着苏落，不明白苏落到底比自己哪里好了……对了，这家伙开学以来就没有来上过课……也难过老李不认识他
苏落刚刚已经和李子沐发过消息，得知李子沐已经帮自己签过到，所以才胸有成竹地跟着魏文军溜进教室
此刻苏落心中的舒爽已经难以用一个爽字来形容，歪过头斜着瞥了一眼魏文军，缓缓说道
“李老师好，我是李子沐，魏文军的朋友，听说李老师讲的管理学很有深度，所以慕名前来旁听”说完，苏落还从书包中掏出一本管理学课本，翻开一页打算提问
“哦……原来是本家啊，小伙子很有上进心啊，来来来来，有哪里不懂，我帮你解答”
老李瞪了一眼魏文军，什么话都没说，拉着苏落到一旁的讲台上为苏落讲解疑惑
“……”
“这里原来要这样理解啊……李老师，如果我现在作为一个公司的管理者，初创阶段是和员工打成一片比较好，还是形成阶级比较好一点”
虽然都是一些比较基础的问题，但是很少有人来向自己提问，也很少有本科生将这些管理学知识运用到实践
所以听到苏落后面的举例之后，老李眼神犀利了许多，将镜框轻轻扶正，说道
“课本翻到第二百七十一页，里面有一个领导方式的内容，可能会对……李老板有点帮助”
苏落听到李老板的称呼还愣了半天，不知道老李在说些什么
将课本翻到相应的页码之后才明白过来这是老李在和自己开玩笑，戏称自己是老板
“李老师过誉了，我就是想着切合实际的话会更加好理解一点……”
“李老板的反应有点慢啊，多练练……所以应该选择哪一种方式呢？”老李见苏落终于明白了自己的意思，才继续笑着点拨道
“应该分情况来看，现在的公司有互联网企业和实体企业之分……如果是互联网企业的话，应该采取打成一片的策略……这样更能激发员工的工作热情，也容易激发灵感……”
苏落根据自己一个月以来的经验结合课本上的知识，浅薄地谈了一下自己的理解，着重强调了自己对于马斯洛需求理论的理解
认为只有保证员工的各种需求之后，才能更好地实现工作进度
沐雪工作室员工们的表现已经证明了这一点
“叮铃铃……”
两人聊了许久，连上课铃声响了都没有发觉，直到有人提醒，老李才说道
“小李想法很多很不错……咱俩加一个联系方式，之后有疑问可以直接来问我……自己闭门造车是不行的”
“多谢李老师！”
“你特么是不是给老师灌***了，凭什么？！”
“凭我长的帅，老师可能是看上了我的美貌，所以对我这么好”
魏文军低着身子，趁老李不注意指着不远处的李子沐问道
“滚滚滚，你特么是李子沐，那里坐的是谁？”
“苏落啊，还能是谁？”
“这都被你算计好了，让自己对象先过来帮你点名，然后拖着我不让我过来是吧”
“我特喵给你……δ糸かμ，滚蛋！”
放学后，李子沐背着手来到苏落身后
“过几天叫上老大老二他们去聚一下，别忘了带上嫂子，
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