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习惯吧？”
陶弥渡对韩冰冰的第一印象完全被颠覆得无影无踪，上去套近乎：“感觉特别不错，韩小姐，以后请多多指教！”
韩冰冰跟陶弥渡说：“我进你们宿舍去看看！”
陶弥渡跟着韩冰冰又一同回到自己宿舍，两次出门都没成行。
进到屋里，韩冰冰显得特别热心，让陶弥渡把衣服清理出来放到柜子里、书和杂物放到书桌的抽屉，检查下书桌的台灯是不是好的，告诉他衣服怎么洗怎么挂……
事无巨细地交代了一番后，韩冰冰坐下来跟陶弥渡聊天，陶弥渡心想：我的天，这冰川美人这么闲吗？不过人为刀俎，我为鱼肉，奶奶的，是不是刚才刘总给她点的火没熄灭，现在越烧越旺了，管它呢……有这美人陪着聊天，也是挺惬意的。
“听梁师傅说，你技术还挺不错的！”韩冰冰夸了他一句，韩冰冰极少夸人。
陶弥渡的心被夸得像云絮一般，言不由衷地说：“能有机会为公司发展做点贡献，是我平生最大的心愿！”
韩冰冰突然问：“除技术以外，你还懂点管理吗？”
陶弥渡听出她话里有话，就大言不惭地说：“懂一点，管理主要就是信赏必罚！”
韩冰冰耐心地说：“是的，管理主要是赏罚，但光懂赏罚那是山大王的管理方式，对现代科学管理来说，这远远不够的。”
陶弥渡说：“我的理解啊，科学管理是这样，比如要将一支散兵游勇训练成一支能打仗的队伍，首先我会找一本管用的武功秘籍，把人分成两队，一队叫红队，另一队叫蓝队。红队呢，就用那本武功秘籍去训练他们；蓝队就让他们彻底自由，想怎么打就怎么打，想学谁就学谁，任意发挥。”
韩冰冰听得有些云里雾里：“这是什么招数啊？听起来挺奇怪的！”
陶弥渡继续说道：“接下来让红蓝两队捉对厮杀，如果红队全赢，那武功秘籍就不用改了，照本宣科；如果红蓝各有胜负，那么就把打赢的挑出来，让管理人员对他们的每个招式进行研究改进，这样就会编出一本新的武功秘籍。后面就用这新的秘籍重新训练整支队伍，不断比武、分析，改进、提高。”
韩冰冰终于点头首肯：“说得还有点意思。”她想考考陶弥渡：“那你知道pdba。”
陶弥渡极尽恭维之能事：“你真不简单！如果能有机会助韩小姐一臂之力，那我就死而无憾了！”
陶弥渡的说话很对韩冰冰胃口，就好像六月喝了凉水一般，她突然对陶弥渡说：“下午公司会有重大变故，不过你不要管这么多，认真做好自己的事！”
“什么变故？”陶弥渡有些好奇地问。
“下午就知道了，现在不便透露。”韩冰冰平静地说，“我先走了！”
……
陶弥渡提前去食堂用餐完毕，早早来到公司等待韩冰冰所说的变故。唐千军悄悄跟陶弥渡说：“早上刘总没带领喊口号，一大早大家集合好等他发话，结果他啥也没说，一上来就直接让解散了，每个人都觉得挺奇怪的！”
下午一上班，孙经理就主动过来把陶弥渡和唐千军两个新人叫到他办公室。
孙经理名字叫孙淡淡，陶弥渡私底下给他起绰号叫孙蛋蛋。
他俩进办公室没敢坐下，不知孙蛋蛋葫芦里卖什么药，便静静地等他发话。
孙蛋蛋像变了个人，态度和性情大变，他面带微笑让陶弥渡和唐千军坐下，仿佛是多年未见的老朋友，他意外的热情使陶弥渡和唐千军坐立不安。
陶弥渡和唐千军刚在那小沙发上坐定，孙蛋蛋像变戏法一样不知道从那弄来两颗巧克力糖，给他们一人发一颗，跟哄幼儿园小朋友似的。孙蛋蛋让他们先吃糖，大家随便聊聊，这让陶弥渡丈二金刚摸不着头脑。
尽管不知道是什么，
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