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唐皇位继承人的气派，李佑在参观工厂的过程当中，当众承诺会根据盈利状况，逐步提高月俸并完善管理制度。
最后，当他看到员工宿舍的大通铺，以及并没什么荤腥的饭菜时，瞬间来了脾气。
李佑当场便叫来张骢，吩咐对方将大通铺全部改成小单间，必须要让工人们吃上顿荤腥。
李佑的举动，在旁人眼中显得有些奢侈，但是在他的心中却认为，可不能亏待了这些辛苦工作，为他李佑工业化进程奉献一切的工人们。
为了提高生产效率，激发工人们的生产积极性，李佑将后世制造业中规章制度交给了张骢，并向对方提出了更加激进的奖赏机制。
没过两天，张骢便结合当前的实际情况，将一份合乎情理的规章制度递了上来。
如果用后世的眼光来看，这套压榨程度堪比后世电子厂的规章制度，让大善人李佑非常的满意。
作为未来的尊，他可以对工人和百姓仁德大方，可是对于张骢这样的臣子来说，事情却恰恰相反。
李佑这么做是为了向世人表现自己的帝王气度，展示自身的仁慈收买人心，而此时张骢就必须站出来，当这个恶人，为李佑节省开支增加利润。
按照张骢的计划，所有工人都是做六休一，每天要时辰的工作。
至于奖赏，张骢并不建议直接发钱，反而主张奖励面粉、腊肉、罐头等实物。
这项措施惠而不贵，物资商品都是自己产的成本很低。
随着磨坊及各类工厂逐渐走上正轨，在奖赏机制的激励下，不但产量节节升高，出厂商品的良品率也在不断上升。
最终当一切都稳定下来时，每日的面粉产量已经达到了恐怖吨，而腊肉及各类肉制品罐头每日也能生产出上千斤。
而李佑付出的代价，就显得是那么微不足道了，每个月也就多发放了几百袋面粉和百十斤腊肉罢了。
说到这里，就不得不说老官僚们的鸡贼了。
在发放奖励的时候，各厂的主管很没有节操的将面粉，都换成了二十斤的一袋的小包装。