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庭能买的起的。
等信件寄到收件人手里的时候，大家早就有了自己的工作了，或者是出国了，所以这件事只能罢了。
张凯觉得这样不是办法，就安排各个办事处的人，直接去大学里面招人，并且把公司的福利待遇，写一张大大的纸，让大家都能看得见。
这样的办事方法虽然招到人了，但是也引起了当地工厂的不满，现在不止是张凯缺高端人才，当地工厂也缺。
这些高端人才，一旦进了张凯的公司，当地工厂就出现没人可用的尴尬境地，只能等下一批毕业大学生。
就算当地工厂进行抗议，张凯我行我素，当地工厂没办法了，只能想别的招了。
在当地教育局的帮助下，接触到了这些大学生的家长，并且进行深入交流。
做父母的也不一样自己的孩子，远离自己，都想让孩子就近工作，就近结婚生子。
现在又有当地工厂的保证，学生父母心也是下定决心，打消孩子的念头。
这件事传到张凯的耳朵里，张凯只给了两个字“呵呵”。
就那些工厂待遇，根本比不得张凯的公司，再加上张凯招的基数太大，不止是大学生，就是研究生，张凯也打算包圆。
为了能稳住这些学生父母，张凯直接在各个省份开设自己的分公司，建立自己的销售点，把当地办事处融进分公司里，
并且张凯放也出话，这个公司是讲究实力的，只要你有能力，有真才实学，分公司经理的位置永远给大家敞开。
这一下子，让大家看到了张凯的实力，真的是财大气粗，这一比较，同学们也知道自己选择哪一个了，有这么好的公司不选，干嘛选那些待遇差的工厂。
有时候过刚了也不好，张凯吩咐分公司跟，当地的工厂取得合作，有什么需要就地取材，如果没有的再上报总公司，张凯会安排调度。
有舍才有得，分公司也在总部的号召下，积极帮助所在的地区进行建设。
张凯的建筑公司也开始全面展开，开始推动房地产的开发。