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很虚，离不开工资和福利，工资高福利好，员工对公司的忠诚度自然就高。
反而有些公司打着把公司当做自己家一样的口号，但其实实地里却在克扣员工的福利，不仅工资低而且福利又不好。
这样还想员工当公司是自己家。
这不是扯淡吗？
员工出来做事是为了什么？
不都是为了钱吗？
公司只跟你谈理想画大饼，不跟你谈钱。
那就怪不得员工流失了。
所以很多公司老是在招人也有这方面的原因。
说回正事。
员工餐厅绝对是利大于弊的，但是这里边就存在一个问题，成本的问题。
有些公司实力强大，可以玩得起。
有些公司实力一般，开得起员工餐厅，但是需要员工自费。
有些公司实力弱，根本就不搞这个员工餐厅，让员工自己搞定吃的问题。
思考了一会，李若华这才说道:“其实我也觉得搞个员工餐厅是很有必要的，特别是公司规模越来越大，这件事情就更加的重要。”
“我同意老板你所说的观点，员工餐厅绝对是利大于弊，开员工餐厅并不难，场地和餐厅管理人员这个也不难，问题就在于成本这一块。”
“我需要和成本部那边开会讨论，然后仔细算一下员工餐厅实施起来的所有预算，才决定开不开？”
“老板，你觉得呢？”
易博沉吟了一下，问道:“咱们公司现在账户上有多少流动资金？”
李若华举起了一个手指。
“一千万？这么少？”
易博瞪大了眼睛惊讶出声。
不应该啊，现在都十月份了，公司账户才只有一千万的流动资金？
去年他自己都进账呢！
难道今年亏了？
李若华翻了个白眼，无奈说道:“怎么可能才一千万，去年都不止，是一个亿。”
“一个亿！！！”
易博再次瞪大眼睛惊讶出声。
我滴个乖乖，自己一个稍微不注意公司竟然挣了这么多了。
看来今年又有接近一个亿进账了。
唉，钱太多也花不完啊！
要不要再买点房产？
易博颇为无奈的想道。
公司既然有这么多流动资金，这还怕个毛。
易博当即拍板说道:“既然这样，那就赶紧和成本部开会讨论，尽快做出成本预算出来。”
“这个员工餐厅一定要搞起来。”