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视购物多火啊，不过，这都是霓虹电视台早就有了的东西，包括现在，电视节目放松，有各种购物热线。
等到公司拍摄广告也投放到电视台之后，公司也会专门成立业务部，负责接电话和卖货。
反正东京都市内，都能送货上门。
无非就是再投入一些成本而已，相比于后续赚到的钱，这些成本就微不足道了。
“先投放杂志。”林业说道：“约一下杂志专访吧。”
“好的。”
林业的公司这段时间里来了很多人，人多就好办事了，工作分配的比较细致了，做事的人多了，林业只需要制定战略，发话下去，事情由底下的人来做。
他不需要太忙，作为公司的老板，只需要把控全局就好了。
腾出更多的时间来思考公司的发展和制定发展战略。
而不是过多的将心思放在公司员工身上。
有些刚成立的小公司，公司的老板不想着以后怎么发展，反而将心思都放在员工身上，觉得对员工好，员工的忠诚度就高。
员工的忠诚度高不高不看老板是否给员工当牛做马，体贴入微，而是看员工实际到手的钞票厚度够不够厚。
一切花里胡哨的东西都不如实打实到手的工资来的实在。
老板整天为了一些小事儿忙的脚不沾地的，公司靠谁来把控方向？不能本末倒置。
“剩下的......东京都电视台是不是很穷？”林业问道。qδ
“比起其他电视台，他家却是有点......不太一样。”公司的员工回应道。
“那就找他家，做个电视节目专访，介绍一下老年人的健康问题，以及推广咱们的保健品。”林业说道：“要半个小时的节目专访。”
“半个小时，得不少钱吧？”
“好好谈一谈，大概率是用不了多少钱的，他们没有制作经费去播出各种各样的节目，我们就给他们送电视素材。”林业说道：“咱们做推广，他们凑节目，一举两得。”
林业可是忘不了东京都电视台的一系列操作。
别人播地震，他播动画片，别人播毒气事件，他们播动画片，别人播核泄漏，他们还播动画片。
新首相上位，他们介绍螃蟹真好吃。
没有别的原因，就是因为穷，从最早开始，电视台的财务赤字就很高了，林业这也是给他们送钱去了。