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关于东京都这边的相关业务，我也实在是不熟悉。”
“作为公司的第一个员工，肯定是非常辛苦的，这样的话，作为公司元老，你的薪资水平可以较同行业上调百分十三师。”林业说道：“包括以后公司坐起来之后，你的薪资依旧是比同行高百分之三十，不管以后公司有多少前台助理，这一点不会变。”
在林业看来，既然是做事情，那肯定是多劳多得。
员工在公司做不下去，就两点，一是钱不到位，二还是钱不到位。
但凡钱到位了，受委屈都没什么的。
你当前台，一个月给你开一个亿，下班让你去家里把晚饭做了，你干不干？
别说做顿饭了，站一边等你吃完了连碗都给你刷了。
不然这钱拿着都不踏实。
“你有什么要求，也可以说出来。”林业说道。
他说了半天，也该听听这位应聘者的要求了。
成不成看双方的医院。
“林社长您不是霓虹人？”藤原佳子好奇的问道。
“显而易见，我不是。”林业笑道：“我是华国人，目前在东京都大学附属医院工作，过段时间我会辞掉医院的工作。”
“这是我的名片。”
林业将自己的名片递给了藤原佳子。
藤原佳子双手接过名片，认真的看了看。
原本认为林业不是本国人，这公司也不靠谱，但是见到林业的名片之后，藤原佳子倒是放心了。
本身就是医院的医生的话，倒是可以相信。
在霓虹，教师，医生这类职业，社会地位还是很高的。
“公司是正规公司，该有的资质和文件也都有，这一点你可以放心。”林业说道：“将来公司的业务不仅仅是进口药材，还会拓展到医疗领域内的其他行业，当然，不管是招聘还是求职，都是公司和应聘者的双向选择，希望藤原小姐考虑好之后，给在下一个明确的答复。”
林也是希望藤原佳子能够入职公司的，双方的见面，更多是员工对公司的一个初印象和考核。
至于公司对应聘者，应该从简历里了解的都差不多了，而不是连人家简历都不看，开始批量面试。
那只不过是HR在刷绩效罢了，看着整天忙着面试，实际上，屁用没有。