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等分钟，眼前的队伍才勉强站好，因为没人敢靠近的缘故，还险些导致了一番推搡。
吴宗凡办事还是快，率先回来汇报道，“我这边统计是九十四排，还人。”李禹哲点点头示意她站到身侧，看蒋雨婷回来费劲地掰着手指头告诉了一样的答案“945。”
李禹哲点点头，让营地里的79人和新加入的千余人站在一块，宣布道：“从今天开始，我们就是一个团队，总计1025人。
中午我们选拔出来25人管理队伍，其中20人为大队长，还有4人直接对我负责，每个人管理5名大队长。
一千人混编为***队，每大队50人，男女比例给我统计好尽量保持每个队伍都相同。每个大队选拔2名中队长，同时每个大队分成三个16人小队，每个小队选拔一名小队长。
自我以下，一共是有4名主管，20名大队长，40名中队长和60名小队长。每个主管管大队长，每个大队长管理两个中队长和三个小队长，中队长分管小队的武器物资和纪律刑罚。
主管和大队长每周由我来传授武学，中队长每周二四六七跟我学武，小队长每周一。
这个职位不是一成不变的，你够强，你就可以把上一任小队长打倒，如果你还是很强，可以，下一次再去挑战大队长。俩周一次挑战，同时各个小队，大队之间进行排名，武力越强，贡献越高，待遇越好。
具体的后面还会完善，今天我们把所有队长和主管确定好，大家也不要担心自己出不了头。你说大队长实力一直比你强，后续肯定还会有新人加入，我会选战力最强的大队长过去重新编队，同时战力最强的小队长递补上大队长空缺的位置。
同时，每两周，大队长管理的队伍进行一次轮换，按照1~20编号，这周1号大队长管理1号大队，那么过两个礼拜，1号大队长管理***队去，20号大队长管理1号大队，小队长学武的对象也跟着换。
当然这只是我粗浅的一个想法，关于我们这支一千人的队伍具体怎么管理，还需要各位在日后给我建议。
同时我也会进一步完善咱们的奖惩制度，你出言献策也好，洗衣做饭也好，上阵杀敌也罢，都是为我们这个团队做贡献，你现在拿一张红票子擦屁股都嫌硬，我们需要重新确立货币计算体系。”
李禹哲顿了顿，停下了他的畅想，一群人更是给说的云里雾里的，坏笑着说道：“各位，想法就先到这，我们先把队长选出来吧。”