第437章 人才培养的效果，真是大大惊人(2/2)
阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
从英国留学回来后，就担任产品副经理，而并非从基层提拔上来，这其中的原因是什么？”
被采访的留学生，名叫裴和平。
他告诉记者：“其实，能直接担任产品副经理，这主要得益于林董事长对我们这些人的培养。他每年会花费重资在我们身上，供我们在英国学习。而我们在英国这里，学习了先进的技术，先进的理念。若是从基层做起的话，这不仅浪费了林董事长对我们的培养，也是浪费我们从英国的所学，您说对吗？”
“这么说，您所学的东西，对于生产有着巨大的帮助？”
裴和平淡淡一笑：“其他的我不知道，但是我们负责的产品，已经取得了重大的突破。大概明年三月份，若是我们的机器能够被生产出来，那么现在青山集团旗下的纺织行业，其运行效率，至少能提高百分之三十以上！”
纺织品的机器发展到现在，已经遇到了一个瓶颈期！
西方那些国家，每年都会投入一定的人力，资金研发新一代的机器，来提高生产效率。
但这几年并没有太过明显的改变。
这些事情，季兴是知道的。
可他万万没想到，西方国家没有解决的事情，竟然被这些留学生给解决了！
微微有些震惊，季兴道：“据我所知，西方在纺织机器方面，也在研究。可他们这几年一直没有任何的进展，而你们只是留学一趟，为什么能够在这么短的时间内，就能取得突破？”
“其实，我们在英国，并非只是学习。我们也有机会，去他们的工厂去实习，去参与一些工作。而在工作之中，我将所学的知识与实际结合，又参考一些传统的工艺，所以才能在短时间内取得突破！”
“看来，林总之前送你们出国留学，真是一个明智的选择！对了，听说你们在年底的时候，也得到了一笔分红，能否告知，你分了多少钱吗？”
提到这个问题，裴和平有些激动：“我工作了六个月，就拿到了一万八千二百港币！当然，分红主要与你的工作能力挂钩。但不可否认的是，林董事长对于我们这些工人，是真的大方！”