阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
唐峰问完。
静待龚箭的恢复。
沉吟良久。
他点了点头！
毕竟唐峰所施行的部署管理，不可谓不严厉！
昨天折腾到半夜，所有人都累得半死。
今天突击检查，又惩治了不少刺头，板了板他们的臭毛病。
惩罚力度无可厚非。
可是，强度会不会太大了？
就好比今早藏烟藏酒的二小滑头，一顿收拾过后都快嗝屁了。
按理说，应该找军医看看，或者让他们稍作休息，调养一会。
可唐峰却一视同仁，没有区别对待，依然安排他们跟其他人一起接受训练里长跑。
这样乱搞，他们的身体能承受得了吗？
治大国如烹小鲜，油盐酱醋要恰到好处，不能过头，也不能缺位。
龚箭语重心长，谆谆善诱。
我知道咱们新兵连，存在不少问题冰冻三尺非一日之寒，若想根除，还需循序渐进啊！
这句提醒，比较委婉。
直白点讲，就是奉劝唐峰不可操之过急，训练强度跟管理力度，得根据新兵们的身体素质合理安排。
不料。
唐峰没有接过话茬，反而问道：军事管理的核心是什么？
昂？
龚箭一愣。
深思熟虑过后，他伸出三根手指。
秩序、作风、纪律！
言简意赅。
唐峰颔首称赞，没错，只有把优良的作风，严明的纪律深深渗透到训练的全过程，寓教于训，寓管于训，才能产生1+1大于2的功效！
他扼腕叹息。
我知道，你可能会认为我是一个不近人情的‘暴君’，对待这帮菜鸟们的处罚太过强硬！
然训练与管理并不是对立的，更不能将其割裂开来！
唐峰顿了顿，给了龚箭消化的时间。
大概过了十秒钟后。
唐峰接着开口：有的连队，训归训、管归管，训管脱节。
有的连队，危不施训、险不练兵，重管轻训。
有的连队，训练严、管理松，重视军事技能，忽视作风养成
说到最后。
唐峰语气沉着，掷地有声！
这些顽症若不解决，不仅会制约部队的建设发展，甚至还会导致弊病丛生！
连队的规章制度，必须最大限度的实现标准化、精准化、零差错！
包括你我在内的任何人，作风都要严慎细实，力求管理精细，流程精准！
一番高见，听得龚箭震耳发聩。
他承认，他的确小觑了唐峰！
别看他看似年轻，可该懂的地方他都懂，甚至讲述比龚箭还要好！
训练与管理相互盈缺，互为辅助，缺一不可！
这个道理，龚箭自然明白。
只是不能像唐峰这样，理解的如此通透！
而就在这时。
唐峰忽然问道，还记得去年海军发生的‘断崖事件’吗？
这事我当然知道！
龚箭点头，脸上露出浓浓的钦佩之色。
事件发生在去年。
海军272号潜艇在执行任务时突遇‘断崖’，急速掉深险情。
指挥官龙百川在3分钟之内下达数十道口令！
艇员完成500多个动作，无一失误，使潜艇成功脱险！
创造了龙国乃至世界潜艇史上的奇迹！！！
所以呢？
唐峰抛砖引玉，遂问道，对这件，你有什么观后感？
呃M.biQUpaiM
怎么感觉像是在上语文课？
本章未完，请点击下一页继续阅读》》