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2018年的春节来的比往常要晚一些。
过了元旦之后，年的气氛逐渐浓郁。
龙飞项目实盘大测结束之后的第二个星期，关于年终奖的讨论已经逐渐展开。
新来的尤为激动，就特别按捺不住。
“前辈，咱们公司的年终奖是不是很好啊，不是业务部门的也有。”
“进来的时候没跟你说啊？”
“说了的，最少+1.5个月的薪水，其他看情况。”
“哎哎，是看盈利情况对不对，我听说咱们老板挺大气，去年发奖金轰动了整栋楼？年会震撼餐厅服务员一整年。”
“就你们八卦，我不清楚，不过你们应该可以开始看房了。”
前辈神神秘秘地暗示。
三两新人高兴呐，乐得合不拢嘴。
各部门皆是心情愉悦。
要说亿手这一年的人员流动其实还挺大，年初被挖走的人，老板度假期间动摇的人，来来往往，换了有四分之一，加上增配的人手，新鲜血液不少。
造富神话，最好每年都来一次。
随着仓位的降低和稳定，每天的工作强度缓了下来。
坐在办公室，甚至能抽出一点时间刷刷抖音，看看家里的两位仙子的直播，偶尔发个小礼物助阵，顺便看看有没有不懂事的水友，赏他个365小黑屋。
“哎哎，某些房管不要太敏感了。”
什么敏感，这叫护食，自己怎么吃都开心，别人嘛，想都别想！
却说庄梦婕着实有心，这些日子，给段琪也找准了定位。
段琪有了属于自己的直播间，偶尔会开开播说说话，打打简单的游戏，不卖惨，不煽情，很自然的表现，就可以有人喜欢。
小姑娘也能自己赚钱了呀。
林中天还给段飞鸣分享了过去，不知道他看没看，这小子做起事情来心无旁骛，实在太拼了，眼下取得阶段性胜利，仍未松懈，对完美答案有着强烈的向往，也就这几天稍微放缓了些。
林中天正在摸鱼。
哦不，应该说正在视察分公司的工作情况。
财务总监周炜走进办公室。
“林总，这是今年的奖金表、收益提成表，还有基金分红计划，您审批一下。”
“都出来啦？效率挺高呐。”
“不快点不行啊，员工们天天翘首以盼，到我这卡了，他们没准得跟我急。”
“哈哈哈，那就让他们再急会，我亲自压着。”
林中天看了看摆在最上面的奖金表。
啧啧，一人得道鸡犬升天，哪有老板这么好的呢？
自己都有点羡慕了。
这话有点不合适，这一年里，好些员工还是提纯过的，可以信赖，值得嘉奖。
今年的标准，按照最高11个月的工资作为奖金来发放，增加了一些绩效的考核，不过最少的也能达到6薪的标准，再少的话，就应该考虑辞退了。
先压着，压它个，让孩儿们着着急，蓄蓄力。
奖金表且放到一边。
接下来是收益提成表，收益提成主要是针对业务部门，投研部和交易部。
他看着过去一年的投资收益总额，陷入沉思。
1000亿的毛利润。
高么？
似乎忽略了一些细节。
他把俞婉秋、投研部的副总，还有左右护法等人喊到了一起，开个临时小会。..
2016年9个月的收益率是296%，2017年主导市场的依旧是价值投资行情。
2017年全年的收益率是234.5%，以300亿资金量开始，全年收益额1003亿。
9个月对12个月，296%对234.5%。同比收益率是下滑的。
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