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人，最好的办法就是生孩子。”
这让左茹秀对未来的生活有了憧憬，一个有孩子的家庭生活。
所以，她得先在这方面考虑一下，做个布置。
蔡荣原先并没有交代左茹秀应该干什么工作，因为怕她的文化程度跟不上公司的需要。
但左茹秀的进步，还是让他大吃一惊。
公司的文件，只要是不涉及重大决定的小事，她居然能看的懂，甚至还提了不少有用的建议。
即使偶有不对，却不是什么大问题，因为有时候有些事情本就可以模棱两可地办。
只是自己所处的位置，不太方便这样做，只能借用他人。
而左茹秀的位置却相当适合，这也是蔡荣有意重点培养她的缘由。
左茹秀从农村出来，做事总是小心谨慎，特别是懂得猜人的心思。而蔡荣的那点小心思，她现在已经摸得八九不离十了。
之所以选择自己，最主要的是听话。
按照他选择总经理的方式，最主要的就是这一点。现任总经理叫徐大川，做事就是完全按照他的意思来做。一天陪吃三顿饭，偶尔还陪他散散步。
而这些，蔡进取不懂，甚至不能理解。这一点，恐怕也是蔡荣迟迟不选接班人的原因。
有了这些对比，左茹秀很快就知道该怎么讨蔡荣欢心了。
慢慢地，蔡进取就把一些琐碎的事情交给左茹秀打理，只有公司重大的事务，才亲自处理。为了达到这样的目的，他还特地借医生让自己休息的原因，调整了左茹秀的工作岗位。
原先，小赵的位置，现在由左茹秀坐。小赵被调到其他分公司了，走的时候忿忿不平。关于这件事情，根本不像蔡荣预想的那样。
小道消息满天飞，都说正是因为左茹秀吹得枕边风，蔡荣才会这样做的。
而左茹秀确实做到了一人之下，万人之上。
公司每天的事务，大事才找蔡荣办，小事情她看着能回绝的，一律回绝。
白素香本来在前台工作，这下子被左茹秀看中了。工位没变，但工作岗位和内容变了，专门处理左茹秀安排的工作。
谁也不知道这枕边风有多厉害，一个大老板，连老婆都管不住，难道一个助理就管的住？
可事实，又确实朝着左茹秀谋划的方向发展。
“告诉你个好消息！”
蔡荣一进门，左茹秀就说道。
左茹秀一下班，就回家张罗准备，准备给蔡荣一个惊喜。