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……有点短，如果是这样的话，我们不能给出太好的条件，我觉得……”
李川：“不行，她的条件必须是最好的。”
蒋泽宇：“……”
李川：“我已经跟她说好了，利润分成50%，培养定位最高级，资源优先考虑。”
蒋泽宇：“你为什么要给出这种条件？”
李川：“我之前答应过她。”
蒋泽宇：“她帮过你吗？”
李川：“这倒没有。”
蒋泽宇：“那为什么？你跟她上床了？”
李川脸色一变，但语气依旧保持着平稳：“你想什么呢，怎么可能！我就是……觉得她挺有培养价值的，之前聊的也挺愉快，就答应了。”
蒋泽宇：“她的人气也不高吧？这种条件，你要是说签杨幂，我倒还能理解，她……值吗？”
李川：“你不懂，她虽然人气不高，但是知名度摆在那儿，她这张脸一露，全国大部分人都认识，这只要运作的好，效果不会差的。
而且，她本身的口碑也很不错，有观众缘，但是存在感较低，不容易被针对，能够在很大程度上降低舆论风险……她要是培养起来，稳定性要比一般的明星主播强的多，综合折算下来，盈利可能比那些头部明星主播更多。”
蒋泽宇一时沉默。
李川：“行了，这事就听我的……按照这个方案来，相信我，不会亏的。”
蒋泽宇：“你是老板，你说了算。”
李川：“嗯，还有一件事，我打算出台一份新的规章制度。”
蒋泽宇：“嗯？”
李川：“公司的规章制度，已经很长时间没更新了，再拖下去，可能会出大问题，现在就有些苗头了，昨天，我就碰到一个员工，他……”
李川向蒋泽宇讲明了事情的原委。
蒋泽宇听完，也表示同意：“我没意见，但是“规章制度”这种事，牵扯的东西太多了，必须要反复考证，否则，很可能会被下面的人利用，玩办公室斗争，这样的人多了，公司的风气就毁了。”
李川：“我知道，我已经跟朱辰伟和孙韬重点嘱咐过了，他们后期会在这方面根进行讨论，你要是不放心，也可以参与进去。”
蒋泽宇：“我怎么参与？”
李川：“直接参与就行啊，你是副总经理，你要参与，他们还能不同意吗？”
蒋泽宇：“我现在尚海，一时半会儿回不去，要天天电话开会吗？”
李川：“你什么时候去的尚海？”
蒋泽宇：“昨天下午。”
李川：“去那儿干嘛？”
蒋泽宇：“不是你给我安排的任务么，让我来尚海，跟寿伟达谈闻澜文化收购的事。”
李川：“哦~。”
蒋泽宇：“你怎么又忘了？你到底干嘛了，昨天的事都能忘。”
李川：“不是，那个……我就是没反应过来，不知道闻澜文化在尚海。”
蒋泽宇：“你没问过吗？”
李川：“我问这个干嘛，我收购它，是为了杨超越的经纪约，公司在哪，一点都不重要。”
蒋泽宇：“行吧，你还有什么要说的？”
李川：“你去那边，见到寿伟达了？”
蒋泽宇：“嗯，见到了。”
李川：“聊的怎么样？”
蒋泽宇：“还是老一套，没什么实质性的内容，具体的谈判，还要等我们尽调完再说。”
李川：“尽调开始了吗？”
蒋泽宇：“开始了……今天下午刚开始，目前还没什么进展。”
李川：“哦，那行，你们先忙吧，有什么问题，及时向我汇报。”
蒋泽宇：“嗯，明白。”
李川：“规章制度的事，你要是有时
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