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到中控台前，开始查看今天直播的数据。
直播时长：5小时45分钟
观看人次：8054.1万
人气峰值：176.3万
平均人气：72.2万
平均客单价：91.6元
转化率：6.5%
总销售额：47954.1万
“诶？好像还可以啊。”
李川暗暗惊奇了一声。
从数据上看，舒畅的到来，在一定程度上拉低了转化率，但是也额外带来了一部分流量，两者综合之下，最终的销售额并没有下降太多。
4.8亿……这个数字，在他过往的直播中，也能拍到前列了。
“不错，比想象中的好！”
李川点了点头，又查看起了详细数据。
【平均转化率：35.6%】
总销售额4.8亿，平均转化率35.6%，算得利润为……1.71亿。
【目前用下来，听书声音最全最好用的App，集成4大语音合成引擎，超100种音色，更是支持离线朗读的精华书阁神器，精华书阁精华书阁App】
扣除掉退货和平台服务费，以及舒畅的酬劳和招待费用，最终算得净利润为……1.52亿。
又是1.5个小目标！
查看完数据，李川照例跟王成勇等人开了一个复盘会，期间，还把朱辰伟留了下来。
他把朱辰伟留下的目的，是为了跟对方讨论“自家员工上班玩手机、还暴露公司“机密””这件事。
员工上班玩手机、暴露公司“机密”，属于违反公司的规章制度。
这种事，向来都是由行政部负责监管和处理。
朱辰伟是刚刚上任的行政部经理（几天前，陈晨已经正式从“三木系”离职，职位由朱辰伟接任），李川理所当然要跟他沟通此事。
此次沟通的目的，也不只是为了处理那名员工，更多的是要预防此类事件再次发生。
想要做到这一点，并不容易。
首先要加强监管。
其次要完善公司的规章制度。
三木网络发展的太快了，不到一年时间，就从一家小型工作室发展成了国内数一数二的M公司。
发展速度太快会出现很多问题，比如人员数量不足、监管不到位、规章制度不完善等等。
就拿“规章制度”这一点来说，三木网络目前的规章制度，还是去年刚成立的时候做的。
当时做的规章制度，太笼统了，不够详尽，很多具体的事项都找不到合适的判罚依据，只能估摸着来。
这会导致判罚不公、底下人钻空子等一系列问题的出现。
那名员工上班玩手机、还暴露公司“机密”，很大程度上就是因为这一点。
对此，李川看的很明白。
为了解决此事，他准备让行政部配合法务部，再出台一份新的规章制度。
这不是一个简单的命令，规章制度很重要，其中的一些细节，他必须需要亲自把控。
此番留下朱辰伟，他就要跟对方详细探讨一番，把大致方向定下来，然后再交由行政部和法务部联合出台。
要做的事情比较多，今天晚上，他恐怕得熬夜了。
起码在凌晨两点之前，他是不可能上床睡觉的。
……
晚上十二点十五分，舒畅在助理的陪同下，走进了酒店房间。
这是一间五星级酒店的行政套房，里面的装修、家具都十分豪华。
助理看到这一幕，忍不住一脸羡慕道：“好有钱啊……我之前跟他们沟通的时候，只是要求酒店的规格不能低于四星级，结果他们直接安排在了这里……这肯定是五星级，而且是高规格的行政套房，在
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