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属两名助理、为何茹薇（茉莉）配属一名助理，计划在月底之前完成。
其实，以李坤的量级和影响力，已经符合了单独成立团队的条件，只是暂时没有必要。
运营一组旗下，只有三名主播：坤先生、茉莉、鹿鹿，他们的管理压力不大，而且主要精力都放在李坤身上……可以说，运营一组在一定程度上就是李坤的私人团队。
这个现象，不太健康，所以，李川决定给李坤招募两名助理。
他给李坤招助理的具体原因，是他要逐渐放开运营一组的主播招募限制了。
此前，他为了保证李坤顺利成长，同时也为了维持公司内部的平衡，严令禁止运营一组对外招募主播。
如今，李坤已经成长了起来，并且拥有了一定的基础，后期只要不发生大的意外，一般不会出问题。
如此，运营一组的主播招聘限制，也是时候考虑放开了。
李川打算，先给李坤招两名助理，等助理到位之后，再小规模的放开运营一组的主播招募限制，比如允许他们一个月招募10名或者20名主播……先这样试试看，如果没有问题，就彻底放开运营一组的主播招募限制，同时给李坤单独成立团队。
茉莉也是一样。
不过，茉莉的量级不够大、人气不够高，最终要不要单独成立团队，还有待研究。
主播方面：
继续大力招募娱乐主播……该招募计划没有时间限制，只要三木传媒不倒闭，娱乐主播就要一直招下去。
李川给运营部下达了一个任务：要保证在四月之前，让公司的娱乐主播数量，超过500人。
短达人，暂不寻求招募，但如果有成熟的短达人想要加入三木传媒，他们当然也不会拒绝。
成熟的短达人加入进来，待遇视量级和人气而定……如果量级够大、人气够高，公司就为他（她）专门配属一个团队；如果量级不够大、人气不够高，公司最低也可以为他（她）配属一名助理。
【电商部】
员工方面：
1、继续招募电商运营人员，扩充原有团队，计划在五月之前完成；
2、成立售后团队，人员暂定六人，计划在三月之前完成；
….
3、成立辣田少女团队，人员暂定四人，职位分别是助理、场控、直播运营、选品助理，计划在月底之前完成；
此外，还要再成立四个日不落直播团队，人员同样暂定为四人，计划在六月之前完成。
主播方面：
招募新人电商主播，计划在五月之前招够20名，以满足四个日不落直播间的需求……计划完成之后，招募也不会停止，后期将持续性的进行下去。
多招募的电商主播，或扩充四个日不落直播间的主播数量，或增加新的日不落直播间……如何实施，视具体情况而定。
【行政部】
扩充行政部的人员数量，计划在四月底之前，让行政部的人员数量达到10人左右。
【总经理助理】
朱辰伟担任行政部主管后，工作压力越来越大，需要尽早解放出来……所以，李川需要招募新的助理。
该招募计划没有时间限制，一切以李川的眼光为准……他什么时候定了，就什么时候结束。
以上，便是三木传媒的《年后招聘计划》。
大的框架，在年前就已经设置好了，今天开会，
主要是为了沟通一些细节。
一场会，开了一个多小时，临近中午方才结束。
适时，他们已经《年后招聘计划》的诸多细节一一敲定，下午就可以正式实施了。
中午，李川回到自己的办公室，吃了份外卖，吃完，便跑到里屋睡觉去了。
一觉醒来
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